Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Женщины эффективнее мужчин в качестве директоров

29 Март, 2013 58694
Женщины эффективнее мужчин в качестве директоровЖенщины эффективнее мужчин в качестве директоров29 Март, 2013     58694

Организации, во главе которых стоят представительницы «слабого» пола, показывают лучшие финансовые результаты и компании под их руководством в меньшей степени подвержены риску банкротства.

Кроме того руководители-женщины более склонны принимать справедливые решения. Они обращают большее внимание на других людей и чаще прислушиваются к мнению окружающих перед принятием важных решений. Все эти качества позитивно сказываются на состоянии того или иного предприятия.

Результаты исследования, охватившего 600 крупных корпораций по всему миру, были опубликованы на прошлой неделе в "Международном журнале бизнес-управления и этики" (International Journal of Business Governance and Ethics).

Как оно показало, женщины-боссы, которых в мире пока насчитывается всего 9% от общего числа топ-менеджеров, реже прибегают к общепринятым правилам и устоявшимся методам ведения бизнеса, чем мужчин-боссы, и намного чаще проявляют собственную инициативу.
"Мы и так знали, что женщина у руля - это к добру. Данное исследование только подтверждает, что поставить женщину во главе своей компании - это не только правильное, но и очень умное решение. Компании, в совете директоров которых мало женщин, всегда в проигрыше", - говорит Крис Барт, профессор стратегического управления из Бизнес-школы DeGroote при Макмастеровском университете в Канаде, один из авторов исследования.

"Как оказалось, женщины более любознательны и всегда рассматривают сразу несколько решений одной проблемы", - продолжает мысль своего коллеги Грегори МакКвин, также принимавший участие в научной работе.

Читайте также:
«Влияние – ключевой навык топ-менеджера»
«Заблуждения мешающие карьерному росту женщин»
«Как женщине прижиться в мужском коллективе»
«Женская работа»

Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.