Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
Заблокирована

Руководитель отдела организационной эффективности

  5 Декабря Киев
Категории:Руководство

Требования

Опыт работы:не требуется

Описание вакансии

Позиция – РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Профиль компании – украинская торгово-производственная компания, занимающая лидирующие позиции в сегменте продуктов питания

Требования ВО (физико-математическое, экономическое); Дополнительное бизнес образование приветствуется; Опыт работы с аналогичными функциями и в аналогичной должности в системной торгово-производственной компании от 3-5 лет является обязательным требованием; Успешный опыт оптимизации бизнес процессов (в т.ч. и производственных); Опыт организационного развития, построения системы управления проектами с подтвержденными практическими примерами; Чувство и понимание бизнеса в целом; Максимально развитая бизнес интуиция; Лидерские качества, харизма и уверенность. Английский я зык – свободно; М/Ж до 430 лет.

Обязанности:

·Описание бизнес-процессов Компании по выбранной методологии с применением программных продуктов;

·Создание стандартов для текущих процессов;

·Контроль и своевременная корректировка бизнес процессов в соответствии с выбранной стратегией компании;

·Активизация командной работы для внедрения улучшений в Компании вцелом;

·Организация разработки методик и документации в рамках проектов Компании;

·Участие в разработке системы мотивации персонала Компании (в т. ч. нематериальной), создание и внедрение KPI's;

·Контроль эффективного взаимодействие между всеми отделами и департаментами Компании: построение синергии между всеми сотрудниками, в том числе производственным персоналом Компании;

·Формирование состава рабочих групп, координация и контроль их деятельности;

·Разработка системы оценки проектов и участников;

·Организация обучения и развития персонала Компании в сфере управления проектами;

·Участие в выборе и привлечении внешних консультантов для реализации отдельных проектов, организация эффективного взаимодействия с консультантами;

·Анализ производительности труда, эффективности использования оборудования;

·Анализ существующих процессов, определение проблемных мест;

·Оценка загрузки административных подразделений;

·Оценка управленческого поведения руководителей среднего звена;

·Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования ресурсов (оборудования, людей);

·Определение оптимального количества персонала, необходимого для покрытия и обеспечения выполнения производственных планов.

·Моделирование новых процессов;

·Проектирование новой структуры управления Компании с описанием функций;

·Разработка и внедрение эффективной системы планирования и отчетности;

·Отчетность перед вышестоящим руководством: учредителем компании

Система стимулирования и мотивации договорная + моб. связь + мед. страховка.

Контактная информация

Для резюме e-mail...

Показать контакты
Вас также могут заинтересовать следующие вакансии


Внимание!

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание на платные номера телефонов с кодом 070 (700), 090 (900), а также на прямые короткие мобильные номера. Стоимость минуты разговора с таким номером может составлять до 60 грн. Если Вы позвонили по номеру телефона указанному в вакансии, а автоответчик или ответивший человек предлагает перезвонить на номер с таким кодом — убедительная просьба, не звоните, чтобы не стать жертвой телефонного обмана!

Кроме того, просим вас остерегаться вакансий, где требуется внесение залоговой суммы или страхового взноса. Помните! Любое вложение средств, которое требуется от соискателя, в 90% случаев является мошенничеством!

В случае обнаружения подобной вакансии нажмите, пожалуйста, на кнопку «Жалоба», которая находится под текстом каждой вакансии.

Давайте вместе избавимся от мошенников!

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

 Горячие вакансии