Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Заблокирована

Начальник отдела прямых продаж

15 000 грн.
  4 Декабря
 Киев

Информация о соискателе

Имя: Корнин Сергей
Возраст: 55 лет
 Состою в браке   Есть дети 
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, что бы видеть контактную информацию

Условия работы

Цель: Получение должности Начальник отдела прямых продаж
Режим работы: полный рабочий день
Основные навыки:

Профессиональный опыт работы в банковской сфере-25 лет (в т.ч. руководителем -24 года).УкрСиббанк, Укрсоцбанк, Банк «Финансы и Кредит» и др.

Высокая работоспособность, ответственность,ориентация на результат,умение принимать решения в нестандартных ситуациях,аналитическое мышление.Владение техниками продаж и навыками ведения переговоров.Высокий уровень лидерских и коммуникационных способностей.Опыт построения системы продаж на уровне регионального филиала,территориального управления.Умение реализовывать стратегию развития на региональном уровне.

Опыт работы

Должность: Директор регионального филиала,директор дирекции банка
Период: 2009-10-29 − 2016-08-04 гг. (6 лет 9 месяцев)
Компания: Банк входящий в группу средних
Обязанности: В составе филиала 5 отделений.Численность сотрудников филиала-67 человек. Обязанности. Организация процесса привлечения клиентов (юридические, физические лица).Координация работы регионального филиала(отделений банка входящих в состав филиала) по вопросам продажи банковских продуктов и обслуживания клиентов . Продажа банковских продуктов (корпоратив, розница): РКО (гривна, валюта), корпоративное кредитование, зарплатные проекты, корпоративные карты; валютообменные операции; аренда индивидуальных сейфов; денежные переводы, заключение договоров на прием платежей, депозиты; Контроль за качеством и объемом продаж банковских продуктов. Расчет, распределение и анализ показателей по выполнению бизнесс-плана по региональному филиала. Сопровождение операционной деятельности. Административные функции: подбор, обучение персонала,оптимизация численности персонала, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников . Достижения. За период руководства региональным филиалом обеспечено постоянное выполнение плановых показателей как филиалом в целом,так и входящими в состав филиала отделениями.Был достигнут ежемесячный прирост объема депозитов юридических и физических лиц на 15-17 %.Стабильный рост доходов от РКО на 12-14% каждый месяц.Сохранена имеющаяся клиентская база,а также ежемесячно привлекались на обслуживание новые клиенты,как юридические,так и физические лица. В результате проведения работы по реструктуризации кредитов,установлению постоянных контактов с заемщиками,реализации залогового имущества обеспечено снижение объемов просроченной задолженности по кредитам.
Должность: Директор регионального управления
Период: 2009-06-01 − 2009-09-04 гг. ( 3 месяца)
Компания: Банк входящий в группу небольших
Обязанности: Обязанности. Обеспечение выполнения региональным управлением показателей бизнес-плана. Организация работы и взаимодействия подразделений регионального управления по продаже банковских продуктов в условиях кризиса:привлечение клиентов на обслуживание;сохранение имеющейся клиентской базы; организация привлечения ресурсов;увеличение объема доходов от РКО.Контроль качества кредитного портфеля. Подбор,обучение,мотивация сотрудников управления. Достижения За период руководства обеспечено ежемесячное выполнение структурными подразделениями управления показателей бизнес-плана.Прирост депозитов юридических и физических лиц составил 10-12 % каждый месяц.Обеспечен рост клиентской базы и удержание действующих клиентов.Ежемесячное увеличение комиссионных доходов банка.Увеличение части рынка банка в регионе присутствия управления .
Должность: Заместитель начальника территориального управления
Период: 2008-05-02 − 2009-05-06 гг. (1 год )
Компания: Системный банк
Обязанности: Обеспечение выполнения бизнес-планов в разрезе ТУ/отделений,в т.ч. по активным и пассивным операциям,процентным и комиссионным доходам клиентов ИБ в разрезе утвержденных показателей.Организация процесса бизнес-плаирования и распределения показателей БП между Отделениями,обеспечение выполнения плана ТУ. Организация эффективной коммуникации с подразделениями поддержки и сопровождения продаж ТУ.Организация эффективной коммуникации Региональный Департамент-Отделение.Организация практической поддержки Отделений в пределах ТУ по вопросам работы с клиентами ИБ.Организация ведрения в ТУ распределения клиентской базы ,нормативов загрузки,однородности портфелей в подведомственных Отделениях.Обеспечение взаимодействия структурных подразделений банка по погашению просроченной задолженности по кредитам физлиц ,а также по предупреждению ее возникновения.Подбор и расстановка кадров вертикали индивидуального бизнеса.Организация работы по оптимизации сети отделений филиала банка,структуры вертикали индивидуального бизнеса. За период руководства вертикалью розничного бизнеса филиала (май 2008г.-апрель 2009г.) ежемесячно обеспечивался прирост объема продаж продуктов розничного бизнеса филиала банка на 25-30%,по результатам выполнения бизнес-плана филиал занимал 1-2 место из 38 филиалов банка.Обеспечивалось выполнение планових показателей по привлечению пассивов .Имела место стабильная динамика по снижению просроченной задолженности по кредитам физлиц. В подчинении находилось 95 сотрудников (отдел сопровождения кредитов розничного бизнеса-5,отдел организации продаж продуктов розничного бизнеса-5,на 46 отделениях входящих в состав филиала-85 специалистов розничного бизнеса.)

Образование

Учебное заведение: Киевский национальный экономический университет
Период обучения: 1982-09-01 − 1987-06-01 гг. (4 года 9 месяцев)
Уровень образования: полное высшее
Специальность: экономист

Дополнительная информация

Язык: Русский • Эксперт
Украинский • Эксперт

Вас также могут заинтересовать следующие резюме:

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *