Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

На Волыни родителям будут помогать возвращаться на рабочие места

15 Март, 2013 61503
На Волыни родителям будут помогать возвращаться на рабочие местаНа Волыни родителям будут помогать возвращаться на рабочие места15 Март, 2013     61503
Вчера в Луцке был презентован проект «Снова к работе: реинтеграция матерей и отцов к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребенком». В презентации приняли участие представители органов исполнительной власти, общественных организаций, работодатели, директора Камень-Каширского, Маневицкого, Любешовского районных центров занятости и специалисты областного центра занятости. Было подписано соглашения о сотрудничестве, в рамках проекта, между Волынской областной государственной администрацией и Всеукраинской общественной организацией «Лига социальных работников Украины».

Целью проекта является разработка инновационной модели поддержки матерей и отцов после отпуска по уходу за ребенком и внедрение модели на предприятиях всех форм собственности.

Всеукраинская общественная организация «Лига социальных работников Украины» (ЛСПУ) (при поддержке Представительства ЕС в Украине, Министерства социальной политики Украины, Государственного центра занятости, Федерации профсоюзов Украины, Конфедерации работодателей Украины) в течение 2013-2015 годов будет внедрять этот проект в пилотных Винницкой, Волынской, Днепропетровской, Житомирской областях и городе Киеве.

«Проблема, на решение которой направлен проект, является достаточно актуальной и состоит в том, что условия возврата матерей и отцов к работе после отпуска по уходу за ребенком являются неблагоприятными», - рассказала президент Всеукраинской общественной организации «Лига социальных работников Украины» Светлана Толстоухова.

По данным Минсоцполитики более 1,2 млн человек, имеющих детей до 3 лет, пользуются правом на отпуск по уходу за ребенком, из них около 400 тыс. возвращаются ежегодно на рынок труда. По данным экспертов, 25-30% матерей и отцов вынуждены обращаться в службу занятости в поисках работы из-за того, что работодатели отказываются восстанавливать их на занимаемых ранее должностях.

Согласно украинскому законодательству, женщины имеют 126 дней отпуска в связи с беременностью и родами. После этого мать (или отец) могут взять отпуск до 3 лет, в течение которых работодатель обязан сохранить рабочее место. Вместе с тем, средняя продолжительность такого отпуска составляет 1 год и 9 месяцев. Подавляющее большинство родителей принимают этот отпуск, потому что не имеют другой возможности обеспечить уход за детьми. Заметим, что по статистическим данным, в Украине функционируют 16 414 дошкольных учебных заведений, которые посещают 1417,5 тыс. детей.

Участники мероприятия обсудили причины, побуждающие матерей и родителей выходить на рабочие места с декретных отпусков ранее разрешенного законодательством срока. В частности, среди них: финансовые трудности (является причиной досрочного возврата почти 60% родителей), боязнь потерять основное место работы, квалификацию. Из них 39% утверждают, что процесс возвращения к выполнению функциональных обязанностей на рабочем месте является крайне тяжелым и составляет около 6,5 месяцев.

Президент ЛСПУ Светлана Толстоухова отметила, что реализация проекта будет способствовать более полноценному включению матерей и отцов в процессы экономического развития, обеспечению равных прав и возможностей в экономической и социальной сфере. Выгоду от проекта получат и работники, и работодатели, и органы государственной власти, и профсоюзы. В рамках проекта будет осуществлен анализ международного опыта по вопросам указанной проблематики и на этой базе планируется разработать проекты законодательных актов по обеспечению равных возможностей для участия в экономической жизни матерей и отцов, которые возвращаются из отпуска по уходу за ребенком.

Более подробно о механизме реализации проекта участникам мероприятия рассказала специалист по региональному сотрудничеству ЛСПУ Валентина Проскурина. PR - специалист проекта Степан Тимочко призвал присутствующих журналистов актуализировать вопрос возвращения матерей и отцов к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребенком в информационном пространстве Волыни. Ведь резонанс и обсуждение поднятых вопросов позволит по-новому взглянуть на реальную картину проблемы и отыскать возможные пути ее решения. С этой целью в рамках проекта для представителей СМИ будут проведены два конкурса.

«Работодатель, в первую очередь, смотрит на экономический эффект от предлагаемого нововведения, действия, а потому нам нужно убедить его, что создание на предприятии, организации, учреждении условий для совмещения семьи и профессиональных обязанностей работника принесет положительный результат обеим сторонам», - подытожил цель проекта заместитель председателя облгосадминистрации Сергей Ющак.

Одной из форм такого сочетания является внедрение на предприятиях функционирования «детских комнат», где матери, наряду с выполнением основной работы, имеют возможность наблюдать за своими детьми.

Ющак также отметил, что в области уже долгое время работают над решением этого вопроса. В прошлом году открыли 4 новых детсада. В 2013 планируется создать 325 мест для дошкольников в областном центре.

Вместе с тем, участники мероприятия отметили отсутствие на территории области частных детских садов, которые могли бы помочь многим родителям вернуться к полноценной трудовой жизни.

Читайте также:
«Плюсы и минусы работы после декретного отпуска»
«Суррогатное материнство - правовые тонкости»
«Декретный отпуск надо планировать заранее»
«Беременны? Стоит ли ходить на работу?»
«Женщина, даже будучи в декретном отпуске, тоже может зарабатывать!»
«Женщина: семья или карьера?»
Читайте также
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.