Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Хорошо ли, когда рабочий день ненормированый?

22 Февраль, 2013 40284
Хорошо ли, когда рабочий день ненормированый?Хорошо ли, когда рабочий день ненормированый?22 Февраль, 2013     40284

В Кодексе законов о труде Украины прописано, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. К сожалению, далеко не всегда эти нормы выдерживаются ни работодателем, ни самими сотрудниками. В данной статье мы рассмотрим не юридический аспект данной практики, а то, насколько вообще хорошо или плохо, когда рабочий день не нормирован. Ведь для кого-то это вполне нормально, более того, просто необходимо, а для кого-то подобные условия работы кажутся неприемлемыми.

Конечно, для каких-то работ и профессий понятие нормированного рабочего дня вообще не существует. К примеру, для людей творческих, ведь они работаютот вдохновения. Например, дизайнер создающий упаковку нового продукта может упорно отсидеть восемь часов и ничего не создать, а потом вдруг после окончания работы найти удачное решение. Ведь не бросать же задачу только потому, что закончился рабочий день. У большинства фрилансеров также рабочий день не нормирован, однако, существуют сроки выполнения определенной работы.

С другой стороны, работодатель может искусственно удлинять рабочий день, чтобы за один и тот же уровень заработной платы получить большую производительность. Такой подход, естественно, неуместен. Например, работа за станком не требует вдохновения (хотя, тоже не всегда) и должна выполняться в четко установленные периоды времени. Остальное – переработка, которая не всегда будет качественной из-за элементарной усталости.

Как бывают разные профессии, так и бывают разные люди. Имеется в виду, по психологическому портрету. Для кого-то рабочий процесс перманентен, и человек в любой момент времени может, и главное, хочет, заниматься решением рабочих вопросов. А для кого-то это просто неприемлемо. У таких людей личное время очень сильно абстрагировано (отдалено) от рабочего. Тут важно определиться к какому из типов людей вы относитесь, и, исходя из этого, выбирать ту или иную должность, а уж тем более, профессию. Ведь никакие премии, поощрения или угрозы не в силах сломать психологический портрет человека.

Соответственно, в одном случае ненормированная работа – это нормальная ситуация, а в другом – абсолютно неприемлемая.

Читайте также:
«Обнаружен прекрасный повод, чтоб меньше работать»
«Трудоголизм ведет к алкоголизму!»
«Как «поступить на работу», а не попасть в рабство?»
«Не перегружайте себя работой - это жизненно важно!»
«Стоит ли работать ночью?»
«Как фрилансеру уйти в отпуск»
«Удивительное творчество - псалиграфия от Karen Bit Vejle»
«Работоспособность на минимуме и все валится из рук?»
«Зарплата учителей сильно занижена, - экс-министр образования С. Николаенко»

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.