Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Для тестирования на собеседовании используют компьютерную игру

7 Февраль, 2013 24379
Для тестирования на собеседовании используют компьютерную игруДля тестирования на собеседовании используют компьютерную игру 7 Февраль, 2013     24379
Достаточно молодая компания WibiData, офис которой размещается в Сан-Франциско, специализирующаяся на системах управления данными, внедрила у себя весьма интересный способ тестирования кандидатов на собеседованиях. Они предлагают проходить специальные уровни в игре Portal 2 (компьютерная игра в жанре головоломки, от первого лица). Глава компании Кристоф Бисцилия признался, что на идею его навел случай, когда юноша с помощью мода Portal 2 сделал девушке предложение. «Многослойные головоломки Portal 2, по моим ощущениям, тренируют те же отделы мозга, которые работают у программистов и тестеров», — объяснил Кристоф.

На сайте компании можно скачать дополнение для игры Portal 2, прохождение которого как раз и позволит претендовать на вакантное место. Также там выложен ролик-тизер.

Начитается все с того, что вас поднимают в лифте в офис.



Там вас встречает радостный голос GlaDOS, которая принимает вас за директора, но потом осознает свою ошибку и рассказывает, что у директора проблема: он опять забыл PIN-код от веб-сайта и вам предлагается помочь ему запустить систему сброса PIN-кода. Все это описано в забавном письме, которое вам предлагается прочитать.



Затем можно приступить к заданию, которое состоит из пяти уровней, в конце каждого уровня лежит флэшка-ключ. Собрав 5 флэшек и подключив их в специальные разъемы (которые почему-то больше напиминают D-Sub или COM-порт), мы запустим систему сброса.



На первый взгляд, прохождение может показаться не слишком сложным, однако, на определенных уровнях в игре начинает ограничиваться время. Кроме того надо учесть, что проходить их надо будет на собеседовании, где обстановка далеко не такая расслабленная как дома, а соответственно задача будет не из легких.

Также на сайте компании написано, что если у вас есть друг, с которым вы пройдете испытания в режиме кооператива, и которого примут на работу, вам выплатят 1000 долларов по окончании у вашего друга испытательного срока (3 месяца).

Читайте также:
«Тестирование на собеседовании»
«Как поступать, если интересующая вакансия на английском»
Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.