Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Зачем заполнять графу «Цель» в резюме

1 Февраль, 2013 27509
Зачем заполнять графу «Цель» в резюмеЗачем заполнять графу «Цель» в резюме 1 Февраль, 2013     27509

Досточтимая «Википедия» учит нас о том, что «цель» - есть не что иное, как «идеальный или реальный предмет сознательного , а иногда, и бессознательного стремления…». Т.е. говоря языком «мирским» - это именно то, к чему вы стремитесь.

Сегодня, в мире, где за каждым нашим шагом на профессиональном поприще, следит целая «куча» психологов и социологов, вооруженных супермодными тестами и поддерживаемых армией отлично натасканных HR-специалистов, соискатель, порой до физических мучений, ломает голову над тем, как бы половчее составить свое резюме. Это не обыкновенное желание «выпендриться», а всего лишь необходимое условие, направленное на то, чтобы сразу показать потенциальному работодателю, что именно этого претендента он и хочет видеть на данном рабочем месте.

Пожалуй, в свете этой информации, такая пафосная и, отдающая, не совсем здоровыми ассоциациями фраза Макиавелли, как «цель – оправдывает средства», будет не совсем той, что хотел бы увидеть ваш будущий работодатель. С одной стороны, он, работодатель, как раз и ищет работника самоотверженного и преданного. Но, со стороны иной, здесь не ведется речь о каком-либо фанатизме, работодатель просто хочет найти именно того человека, который думает и «дышит» в унисон с ним самим. Что это значит? Ну, думаю, указывать в графе «Цель», свои ожидания размера заработной платы, не нужно, точно. Здесь потенциального работодателя больше будет интересовать отношение соискателя к своей карьере и жизни в целом. Поэтому, если вы не ориентировали свое резюме конкретно на какую-то определенную компанию, то, здесь лучше указать ваши, скажем, моральные ожидания от вашей будущей работы. Например, фраза : «Найти должность в компании, где я мог бы реализовать свои профессиональные и творческие навыки в полном объеме», будет гораздо более уместной. И звучит солидно, и порой ненужная конкретика, отсутствует. Какие именно «навыки» вы собираетесь реализовывать на базе работодателя, всегда можно уточнить, скажем, на собеседовании.

Опять же, говоря о написании резюме в целом, хочется еще раз посоветовать быть честными. Да, именно, честными. Никто не запрещает вам использовать небольшие гиперболы для описания вашего опыта и тех же навыков. Но, в остальном – потрудитесь не лукавить.

Если вы, действительно имеете определенные профессиональные цели и считаете, что их реализация поможет данной компании, конечно, указывайте именно их. Затрудняетесь ответить сразу – нечто нейтральное, как в примере выше, поможет работодателю, не ломая над вашими мудреными ответами, сосредоточиться при чтении резюме, на вашем опыте и заслугах. Конечно, всем хочется привлечь своим резюме внимание к своей персоне сразу с первых строк.  Но, не забывайте, что вы ищете работу для себя. Работу, а не хорошо оплачиваемую каторгу. Поэтому, честно указав свои цели, вы имеете больше шансов, что на вас обратит внимание тот работодатель, чье понимание данной работы, максимально совпадает с вашим. А это уже сделает половину дела, однозначно, в этом случае заинтересовав его.

Ориентируйтесь только на свои собственные стремления, интересы и цели, при заполнении резюме. Это поможет вам не только сделать ваше будущее собеседование легким и необременительным, но и выведет вас на прямую дорогу к обретению именно той работы, которую вы, как раз, и искали. Так, что… живите легко!




Читайте также:
««Ищу любую работу в Киеве». Стоит ли так формулировать?»
«Резюме. Как правильно выбрать акценты?»
«Для чего в резюме графа «Хобби»
«Правильно обсуждаем будущую зарплату»

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.