Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Психологические нюансы при смене сферы деятельности

14 Январь, 2013 19805
Часто ли вы слышите от себя: «Все! Надоело!», относительно вашей работы? В этой фразе, в этом состоянии, есть много усталости, агрессии, желании разрушить или убежать. Это может означать, что вы не удовлетворены тем, что вы делаете, отношением к своей работе. Сменить профессию не составляет труда. Главное найти себя, найти то, что интересно, что дает ощущение счастья.

Чувство соответствия личных намерений к самому себе и к окружающим именуется «идентичностью». Это когда человек знает кто он, что он делает, и главное, делая, получает удовольствие от этого.

«Идентичность» формируется приблизительно до конца подросткового возраста. В нашей культуре, в постсоветском пространстве, большинство людей с размытой «идентичностью», а это уже психологическая незрелость.

Чувство «идентичности» необходимо развивать, наполнять на протяжении всей жизни. Развивается это путем эстетического интереса к себе, к своей жизни, к своему восприятию мира, реальности, отношениям.

Смена профессии - это попытка поиска себя, своего интереса. Определить человеку, что подходит ему больше, задача непростая. В этом случае, человеку необходимо просто фантазировать, мечтать. Именно там, в фантазиях все спрятано, там и переживания и мысли, желания и потребности. Внимательно прислушиваясь к ним, человек сможет понять, чем же ему стоит заниматься.

Но что же делать человеку, который поставлен во временные или материальные рамки по смене профессии? Зачастую, такие рамки могут быть ограничением и как бы "ловушкой", расставленной самим человеком, естественно, неосознанно. В этом случае, человеку необходимо постараться осознать «со стороны», зачем ему такие ограничения, какую выгоду он получает от этого.

В основном подобные рамки – это не жизненная необходимость, а всего лишь «тихая гавань», в которой он прячется под давлением стереотипов и правил, как нужно жить, что делать, кто он.

К примеру, самый первый «ярлык», который человек получает от родителей - имя. Назвали и все, ты такой-то. Это не плохо и не хорошо, просто так есть. А дальше наслаивается все больше и больше установок, воспитания. Теряется свобода, творческий потенциал. Ставятся различные цели, при этом чаще всего ложные.

Культура делает нас людьми, но именно благодаря ней мы часто теряем сами себя. И тогда не знаем, кто мы и на что мы способны.

Поэтому, для того, чтобы сменить профессию человеку необходимо найти себя, пересмотреть все свои установки и правила. Выбрать то, что его и отсеять чужое. Для этого человеку надо развиваться, искать, наполняться и жить, а главное - любить.

Читайте также:
«Косвенные признаки, что Вы работаете не на своем месте»
«Меняйте стиль жизни расширяя горизонты»
«Кому, по мнению психологов, не стоит менять работу»
«ТОП самых невостребованных профессий в 2013 году»
«ТОП самых опасных для общества профессий»
«Что движет людьми при выборе профессии»
«Как правильно выбрать профессию?»
«Как «поступить на работу», а не попасть в рабство»


Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.