Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

С Нового Года в Украине запустят кадастровую систему

19 Декабрь, 2012 22475
Председатель Государственного агентства земельных ресурсов Сергей Тимченко заявил, что с 1 января 2013 года начнет действовать Национальная кадастровая система Украины.

"Теперь в Украине есть кадастр. Теперь он открыт, прозрачен и автоматизирован", - сказал Тимченко.

Он также отметил, что Украина - одна из последних стран, кто сделал кадастровую систему. "С одной стороны это дало нам неоспоримые преимущество: мы привлекли лучших специалистов, применили самые продвинутые hi-tech разработки, использовали новейшее оборудование. Публичная кадастровая карта - это только один элемент национальной кадастровой системы, которая тоже заработает с 1 января, - заявил Тимченко.


Читайте также
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.

  • Доводим резюме до идеала11 Январь, 2017Многие специалисты задаются вопросом: «Как составить идеальное резюме?». Сложности в составлении резюме могут возникать как в техническом наполнении данного документа, так и в содержании, так и в прочих моментах, которые являются спорными. Это происходит потому, что конкретных требований к составлению резюме нет и соискатели имеют возможность проявить свой творческий потенциал в написании резюме.