Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Что лучше работать на государство или на частника?

13 Декабрь, 2012 22091
Почти все при поиске работы решают, что же выбрать: госпредприятие или частную компанию? Нужно отметить, что зачастую выбор делается в пользу частной компании. Это можно пояснить тем, что государственных предприятий осталось немного, а заработная плата хоть и стабильная, но все-таки не большая.
 
Что касается именно частных коммерческих предприятий, то они нацелены на получение сверхприбылей. Высокая зарплата подразумевает собой соответствующие требования к работнику: он должен выполнять свои обязанности на высшем уровне. При этом размер его зарплаты будет напрямую зависеть от предпринятых усилий.
 
Частные компании далеко не всегда предлагают официальное трудоустройство. Это означает, что вам не будет засчитываться стаж работы, не предусмотрены льготы и выплаты, зато можно добиться успеха в карьере. На государственном предприятии это сделать гораздо сложнее. Может пройти немало лет, пока ваши заслуги заметит начальство.
 
Премии за хорошо выполненную работу предусмотрены и на государственном предприятии, и в частной компании. Отличаются они лишь своим размером, конечно же, не в пользу первого варианта. Поэтому у работников коммерческой фирмы есть более существенный стимул выполнять свою работу на высоком уровне.
 
Увеличение заработной платыработников на государственном предприятии зависит от установленных законом норм, а в коммерческой компании все зависит лишь от прибыли самой организации. То есть чем больше прибыль, тем зарплаты работников выше. Стоит еще раз напомнить, что в данном случае все зависит лишь от усилий самих работников.
 
В любом случае, какое бы место работывы не выбрали: частную компанию или государственное предприятие, главное – это желание трудиться, развиваться, приносить пользу.
 
Читайте также:
«Как выбрать формат занятости?»
«Зарплата или должность, как выбрать?»
«Какая бывает зарплата?»
«Является ли ключом к успеху образование?»
 


Читайте также
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.