Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Не можете найти работу? Возможно, Вы слишком хороший специалист!

20 Ноябрь, 2012 64899
Предположим, Вы работаете в стоящей компании, прекрасно выполняете свою работу, слывете высококлассным специалистом, незаменимым сотрудником и получаете хорошие деньги. Но в какой-то момент, по какой-либо причине принимаете решение поменять место работы и начинаете поиски. Вариантов для выбора много, по некоторым Вы отправляете свое резюме.
 
Проходит время – и Вы понимаете, что ожидаемого отклика нет. Вас не пригласили на собеседование или пригласили, и при встрече работодатель имел возможность заметить в Вас аса, но, то ли не заметил (что очень странно), то ли Вы не подошли. Почему?
 
В действительности, очень многие высококвалифицированные специалисты сталкиваются с такой проблемой. Когда высылает резюме или приходит на собеседование сильный претендент на должность, то у менеджера по персоналу или директора он может вызвать профессиональное недоверие или даже страх, ведь взять на работу человека с такими хорошими показателями без риска можно только, если обещать ему высокую заработную плату и создать отличные условия труда – иначе этот уникальный работник поспешит сбежать в другую компанию, которая готова оценить его выше среднего. Поэтому, как ни странно это звучит, Вас могут не взять на работу, потому что Вы, слишком сильны в профессиональном плане и Ваши выигрышные стороны могут сослужить плохую службу.
 
Как с этим бороться? Нужно усыпить бдительность работодателя, показать ему, что Вы не собираетесь перебегать в другую фирму через неделю или несколько месяцев. Дайте ему понять, что Вам интересна предлагаемая работа не из-за денег, а потому что душа к этому лежит и Вы всегда мечтали вести деятельность в этой сфере. Покажите свою готовность начинать свой путь с самого начала, желание учиться новому и что Вам важна не должность, а возможность пройти интересный путь к этой должности. На собеседовании Вы должны не просто отчеканивать слова, а играть жестами, мимикой: больше улыбайтесь, во взгляде должен быть блеск, ведь результат собеседования во многом зависит именно от этого.
 
Читайте также:
«Жесты, которых не должно быть на собеседовании»
«Как преодолеть ограничения по возрасту»
«В вакансии ищут «супермена» и «мастера на все руки»? Стоит ли на нее откликаться?»
 
Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.