Вхід на сайт
У Вас большая зарплата? Рано радоваться!
Выгода первая: к примеру, ваша кандидатура становится претендентом на сокращение. При нестабильной экономической ситуации многие компании начинают пересмотр своих расходов, с целью их сокращения. И самой первой затратой, которая рассматривается – это содержание персонала с высоким уровнем оплаты. Конечно же, это не означает, что Вас могут уволить лишь из-за большой заработной платы. Однако шансы на это увеличиваются, если получаемая Вами зарплата гораздо выше, чем на рынке услуг в среднем, или же не соответствует Вашим заслугам перед лицом компании.
Выгода вторая: Вас переоценивают относительно адекватной рыночной ситуации. Так, к примеру, человек проработав менеджером в одном из крупных предприятий 3 года, начинает получать заработную плату на 10 000 грн. превышающую зарплату любого своего конкурента. Однако его работа может ему наскучить и начать казаться рутинной. Когда же он попробует найти другое место работы, то выяснит, что точно такие же должности, но в других компаниях, оплачиваются гораздо ниже, чем его нынешнее место. Вполне вероятно, человеку не захочется существенно сокращать свой заработок. И пусть даже он и согласился бы на это, то компания с большим удовольствием приняла бы на это место, работника с более низким заработком на предыдущем месте, для того, чтобы потом повысить заработную плату, а не наоборот – понизить ее. Проще говоря, человеку, получающему завышенную зарплату, будет крайне сложно сменить работу, так как никто не захочет брать его на работу из-за несоответствия его опыта работы, а также рыночных реалий, и его требований.
Выгода третья: уровень зарплаты говорит о том, на какой из ступеней карьерной лестницы Вы находитесь. К примеру, человек является молодым специалистом и занимает нижнюю ступень в компании, но при этом получает оплату по наивысшей ставке для персонала, занимающего не руководящие должности. Соответственно, если этот человек не перескочит сразу несколько ступеней и не станет руководителем или не перейдет в другую компанию, то маловероятно будет получать больше даже при повышении.
Выгода четвертая: от того кто больше получает, больше и требуют. К примеру, человек работает бухгалтером. Начальство повышает ему зарплату на 2 000 грн., но при этом, начинает требовать ведения двойной или тройной бухгалтерии, ведения табельного учета и работы с кадрами. Ведь, к сожалению, в наших реалиях, требования могут быть крайне завышенными, не обоснованными и не соответствовать уровню повышения оплаты.
Читайте також
- Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 лютий, 2024
Для наших Кращих Роботодавців!
- Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
- Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
- Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.
