Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Подходит ли вам офис, в котором вы работаете?

16 Ноябрь, 2012 79863
В любой компании производительность труда сотрудников находится в зависимости от многих факторов, среди которых далеко немаловажным является интерьер офиса. Множество изысканий было проведено и много книг написано о том, как «правильный» дизайн рабочего помещения может увеличить доходы компании во много раз.

В чем все-таки заключается воздействие кабинетов и помещений на работу сотрудников? Для начала, надо заметить, что наиболее сильное влияние дизайн офиса производит на людей, занимающихся интеллектуальным трудом либо работающих в сфере творчества.

Работникам умственного труда увеличить трудоспособность можно путем создания закрытых офисов. Однако в открытых помещениях такие сотрудники лучше взаимодействуют друг с другом. Поэтому в таком случае имеет смысл создать офис с несколькими рабочими зонами, разделенными между собой перегородками. Таким образом, персоналу, который занимается умственной работой, будет работать наиболее комфортно.

Хотя, опять-таки, однозначно утверждать, что дизайн офиса, в котором рабочие зоны отделены перегородками, будет удобным для всех сотрудников, нельзя. Стоит отметить, что эффективность труда у каждого человека зависит от разных факторов. Существуют работники, которым для комфортной трудовой деятельности необходим отдельный кабинет. Только в условиях полной тишины и так называемой изоляции они могут сосредоточиться. Интересы таких сотрудников также должны учитываться.

Факторы, влияющие на производительность труда сотрудников креативных специальностей, то есть персонала, занимающегося творческой работой, хорошо описаны в книге Ричарда Флориды «Становление креативного класса». Автор придерживается мнения, что «креативщики», в основном, собираются и работают наиболее эффективно там, где живет много таких же, как они. Поэтому в любой компании должно быть четкое разделение на отделы по специфике работы, чтобы сотрудники, которые занимаются определенным  видом деятельности, могли находиться среди своих «единомышленников» и в подходящей для них рабочей среде.
Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.