Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Вес соискателя влияет на шансы устроится на работу

14 Ноябрь, 2012 51708
Все бы мы хотели думать, что суждения о профессиональных способностях человека основаны исключительно на его качествах и опыте. Однако, к сожалению, на суждения о работнике влияют также скрытые предубеждения.

Новые исследования, проведенные в Великобритании, подтвердили это утверждение. По их результатам многие специалисты по подбору персонала не знают о своих собственных предрассудках.

Обследования, разработанные специалистами «Hogrefe Implicity for UK publication People Management», показали, что более половины менеджеров по подбору персонала с предубеждением относятся к женщинам и две пятых к мужчинам с избыточным весом.

Результаты тестов невольных ассоциаций пола и компетенции показали, что 37% респондентов проявили предубеждение к мужчинам и только 1% проявил предубеждение против женщин.

Тем не менее, 51% респондентов был склонен указать, что избыточный вес женщин "вероятно или очень вероятно" влияет на их поведение. Для сравнения, только 4% показали аналогичный уклон для худых женщин.

Данные исследования также показали, что:

1. 15% мужчин показали предубеждения против кандидатов-мужчин, по сравнению с 0,5% женщин проявивших предубеждения против кандидатов-женщин;

2. Почти четверть менеджеров по подбору персонала показали сильное или очень сильное предубеждение против людей с инвалидностью, а 7% респондентов показали, предубеждения против людей без инвалидности;

3. Почти три четверти показали, что возраст соискателя не имеет никакого значения. Из тех же HR менеджеров которые были в общем настроены неблагоприятно по отношению к пожилым работникам, 5% показало сильный негатив в отношении тех, кому за 55 лет.

Предубеждения являются частью условий человеческого существования. Они возникают под влиянием опыта, средств массовой информации и общества. В связи с этим, человеческий мозг жестко классифицирует и подсознательно судит о людях в зависимости от того под какую категорию они попадают, даже если это противоречит личным сознательным убеждениям.
Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы