Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

«Черные списки» кадровых агентств

10 Октябрь, 2007 5888

Вопрос. "Черный список" кадровиков - как давно (и насколько эффективно) в Украине практикуется этот метод борьбы с недобросовестными компаниями?

Я не знаю о «Черном списке кадровиков», я знаю только о «Черном списке» предприятий-работодателей, который собираю и веду я, как координатор Ассоциации кадровых агентств АРКА.

Это – не метод борьбы с кем-то.

Это – способ информирования и предохранения коллег от недобросовестных заказчиков, чтобы не попадать в «в ту же яму». Работодатели могут и не знать, что их предприятие находится в неком списке.

Завели мы такой список 1,5 года назад. Пополнять его могут все рекрутинговые/ кадровые компании, но для всеобщего обозрения этот список не открыт, информацию о каком-либо конкретном предприятии можно получить только по запросу.

Вопрос. По каким причинам компании заносятся в "черный список"? Схемы "киданий" агентств?

Возможные причины занесения компании в черный список:

- отказ от выплаты агентству гонорара за выполненную работу;

- необоснованная длительная задержка выплаты гонорара;

- некорректное поведение в отношении сотрудников агентств;

- грубое невыполнение обязательств в отношении принятых на работу кандидатов;

- переманивание рекрутеров в клиентскую компанию;
и другое…

Вопрос. Тенденции. Насколько активно пополняется список?

Не очень активно, 1-2 предприятия в месяц.

Просто мы не афишируем его активно.

Пользуясь случаем, призываю все рекрутинговые агентства поделиться подобной информацией. Предупрежден – значит, вооружен!

Вопрос. Какие компании продолжают пополнять "черный список" недобросовестных работодателей?

Какие именно – назвать не могу. По профилю деятельности – разнообразные, в т.ч. и крупные известные компании.

Вопрос. Как происходит обмен "черной" информацией с другими кадровыми агентствами?

Любое кадровое/рекрутинговое агентство страны может сделать запрос мне по электронной почте и бесплатно получить информацию о наличии или отсутствии того или иного предприятия в «Черном списке». Электронные адреса указаны на сайте Ассоциации.

Также любое агентство может пополнить этот список 2 способами:

- оставив информацию на форуме сайта http://www.arka.com.ua

- прислав мне электронное письмо: navigator@cci.lg.ua

Для размещения информации в «Черном списке» необходимо указывать:

1. Название компании-обидчика.

2. Ф.И.О. ее руководителя или конт. Лица

3. Причина конфликта (кратко)

4. Источник информации (название агентства, город, № телефона).

Вопрос. Насколько законны такие "игноры" по отношению к работодателям со стороны кадровиков?

Что значит «законны»?

Законен ли Ваш собственный список кафе или магазинов, где Вам нахамили, после чего Вы поделились этим с друзьями? Мы просто собираем информацию…

Кроме того, этот список носит рекомендательный характер. Никто не может навязать своим коллегам (тем более – конкурентам), - с каким клиентом работать, с каким – нет.

Но поделиться информацией о конкретных фактах, проявить профессиональную солидарность мы можем. А выбор каждый делает сам. Тем более, он может уточнить информацию, обратившись в агентство – источник информации.

Вопрос. Реакция компаний на "игноры" кадровиков?

На рынке довольно много рекрутинговых агентств, и заказчик всегда может найти такое, которое не знает, не помнит о существовании «Черного списка» или игнорирует мнение коллег. Или агентство, готовое работать с любым клиентом за любые деньги...

Серьезные агентства уже могут позволить себе выбирать клиентов, так же как, например, и известные адвокаты. Разбираться с недобросовестным клиентом – себе дороже. Лучше направить это время и ресурсы на работу с теми, с кем приятно работать.

Недобросовестные клиенты забирают много времени и нервов и косвенно отрицательно влияют на репутацию.

Вопрос. Чем работодатели, в свою очередь, могут ответить?

Занести агентство в свой черный список J

Обратиться в другое агентство или заниматься подбором персонала самостоятельно.

Вопрос. Есть ли обратный путь? Или же выпасть из  "черного списка", попав туда однажды, не представляется возможным?

Конечно есть! Не компании обманывают, а люди, работающие в этих компаниях. Люди уходят, меняется и политика компании. Часто к лучшему…

Мы не ставим клеймо навсегда, мы просто собираем факты…

 

С уважением,

Сергей Янович Беляев,

НАВИГАТОР, Агентство Активного Рекрутинга

http://www.navigator.lg.ua/ 

Ассоциация региональных кадровых агентств Украины

http://www.arka.com.ua/ 

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.