Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Что не дает нам разбогатеть?

8 Ноябрь, 2012 35588
Редко где найдешь человека, который не мечтал бы быть богатым, но зачастую осуществляют свое желание единицы. Одной из основных причин, которые вызывают неудачу, являются наши комплексы, привитые социумом (окружающими) и родителями. Поэтому, для того чтобы разбогатеть, нужно определить и осознать свои комплексы. В этой статье мы разберем основные из них.
 
1. Недооценка себя и существующих возможностей. То есть, не пришло время, не хватает опыта, не вышел внешностью, возраст не тот, замужем или наоборот и пр. Мы не можем в действительности оценить и воспользоваться возможностями, что нам предоставлены.

2.Обвинение во всем «злого рока». С себя снимаем всю ответственность, ведь вокруг все обманщики, негодяи, царит беспредел, поэтому и ничего не получается. Все свои неудачи, люди настроенные на бедность, списывают на окружающих.

3.Деньги – это «грязь». Такое отношение к деньгам бедняки объясняют тем, что богатые имеют «миллионы и миллиарды» обманным путем. Подобное мышление и приводит к денежным неудачам.
4.Мнение окружающих. Стремление иметь богатство из-за мнения общества никогда не приведет к хорошей жизни. Также, не достигают финансового благополучия и те, кто боится быть в центре внимания.

5.Экономия на всем. Без нас не обходятся распродажи, мы не пропускаем акции и скидки, ждем социальную помощь – это не качества богатого человека. Успешные люди платят за качество реальную стоимость и не забывают благодарить чаевыми. Их мышление – больше заработать, отличается от «экономного» расчета бедного.

6.Жизнь не по средствам. В кредит, в долг до зарплаты, тратить больше, чем способны заработать, все это не приведет к улучшению финансового состояния.

7. Без благотворительности. Богатый человек всегда вкладывает часть своих доходов на помощь нуждающимся, в то время как бедный ждет, когда разбогатеет, чтобы оказать помощь.

8. «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». В основном, бедные выбирают стабильность и поэтому работают, к примеру, в так называемых бюджетных организациях, где имеются соц. гарантии, но практически нет перспектив. Многие боятся что-либо менять и никогда не решаются на риск. Продолжают выполнять работу, которая им не нравится, и не приносит удовлетворение. Ведь, «кто не рискует, тот не пьет шампанского».

9. Проявление лени. Чтобы заработать, необходимо все время проявлять активность, стремиться к повышению квалификации, поиску более прибыльного места работы. Где пассивность, там и бедность.

10.Отсуствие цели. Если таковой не имеется, неизвестно для чего нужны большие деньги. Только четкие представления желаемого, план и ваши действия приведут к нужным результатам.

11. Боязнь финансового краха. Чтобы не потерять деньги, многие их прячут и в результате инфляции обладают не богатствами, а бумажками. Поэтому лучше приложить усилия, знания и вложить деньги во что-то, что будет приносить прибыль.

12. Отсутствие настойчивости. После первой же неудачи, бедные уходят в сторону и боятся что-либо заново предпринимать. Успешные свои провалы воспринимают, как возможность усовершенствоваться и все-таки достичь успеха.

Читайте также:
«Умение ставить цели и идти к ним»
«Как доделывать начатое»
«Зарплата или должность, как выбрать?»
Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.