Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Стоит ли ради карьеры менять внешность?

11 Сентябрь, 2012 6166
Как Вы думаете, что люди готовы поменять в своей внешности ради карьеры? Вы думаете их готовность ограничивается сменой гардероба, прически, макияжа? Ничего подобного! В наше время ради карьеры люди готовы делать очень многое, в том числе, ложиться под нож пластического хирурга. Стоит ли оно того и есть ли смысл настолько кардинально менять свою внешность?

В крупных компаниях, работу в которых Вы считаете своим «шансом» в жизни, не часто подбирают кандидатов по внешности. Зачастую работодателя в специалисте интересует квалификация и навыки, а не прическа или форма лица. Исключением могут быть должности, где придется непосредственно контактировать с важными для компании людьми (клиентами, партнерами). К примеру, если требуется представитель банка, то маловероятно работодателя устроит, если у Вас будет пирсинг, тату на видных местах или ирокез. Если же ищут «лицо компании», то претензии могут быть выдвинуты и к форме ушей, носа или всего тела.

Если Вам встретилась вакансия, о которой Вы мечтаете и Вы решились изменить ради нее внешность:

1. В первую очередь уточните, на самом ли деле это необходимо. Одна ситуация, если работодатель прямым текстом ставит подобное условие, и совсем другая, если Вам просто-напросто кажется, что вы лучше подойдете, если измените внешность.

2. Задумайтесь, будет ли Вам комфортно в новом имидже в повседневной жизни. Постарайтесь предугадать, не окажет ли подобная перемена негативного влияния на Вашу личную жизнь, станете ли вы увереннее, или наоборот, выпадете из привычного круга общения…

3. Определитесь, на что именно Вы готовы пойти, поскольку существует огромная разница между, скажем, сменой цвета волос и изменением разреза глаз. К тому же стоит учитывать разницу в последствиях и возможность обратного «превращения».

4. Не забывайте, что Ваша внешность, это частичка Вас самих, Вашего характера и привычек. Задайте себе вопрос, на самом ли деле Вы хотите примерить на себя «другую личину»?

5. Оцените, станете ли Вы красивее, после станете соответствовать требованиям работодателя. Ведь может так статься, что ему нужна, к примеру «анорексичная» худоба, это вовсе не значит, что нужно срочно бежать делать липосакцию и усечение желудка. Может быть, Вам просто стоит найти другую вакансию?

Помните, что если работа кажется Вам идеальной сегодня, это не означает, что Вы будете от нее в восторге завтра… Проявляйте благоразумие!
Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.