Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Как «поступить на работу», а не попасть в рабство

10 Сентябрь, 2012 6093
Вы нашли желаемую вакансию и, поступили на работу. Первое время Вы всем довольны и чтобы «оправдать доверие» готовы максимально выложиться, чтобы показать руководству, на что способны. Своим друзьям и близким Вы говорите, что «нашли прекрасную работу». Но проходит полгода и эти же друзья видят перемены в настроениях. На вопрос, чем вызвано такое состояние, Вы делитесь: «Очень много работы, работа не та, на которую я соглашался, а шеф просто изверг». И все дело не в том, что Ваш начальник первое время хитро маскировался, а в том, что Вы попали в тупик, который сами и создали, став заложником все увеличивающихся требований начальства и собственного желания продемонстрировать максимальную самоотдачу. Помните, «кто везет, на того и грузят». Озвучим несколько простых советов, как не оказаться в подобной ситуации.

Стремление проявить себя в коллективе естественно для практически каждого человека. Только не забывайте, что трудоголизм не только вреден для здоровья, но и зачастую вызывает больше раздражения и подозрений, чем восхищения и похвалы. «Вы задерживаетесь на работе? Значит, плохо справляетесь! Вы взяли на себя дополнительные обязанности? Да еще и по собственной инициативе?! Точно хотите выслужиться! Вы что, один такой умный?!» - примерно такой логикой руководствуются не только многие Ваши коллеги, но и зачастую непосредственное начальство или высшее руководство. Знать и делать свое дело хорошо, вот Ваша первостепенная задача. Проявлять инициативу можно и нужно, но с первых же дней «зарываться» в бумаги и проекты, «доказывая» свою нужность – это ошибка. Вы никому и ничего не должны доказывать, если Вы квалифицированный специалист, и если у Вас есть опыт того, что Вы делаете. Если же Ваше руководство не оценит Вашу работу в повседневном режиме, то найдутся те, кому нужен такой специалист, как Вы, без всяких дополнительных условий или «доказательств» Вашего профессионализма.

Не соглашайтесь «временно» делать чужую работу, иначе потом станете делать ее постоянно. Как гласит народная мудрость: «нет ничего более постоянного, чем временное». Работу которую хотят Вам навязать и которая не входит в постоянный круг Ваших обязанностей, должны обосновать чем-то более весомым и аргументированным, чем просто «так надо» или «ну, пожалуйста». И суть даже не в том, что Вам за это вряд ли кто-то доплатит, а в том, что Вам, скорее всего, навяжут эту работу на постоянной основе.

«Навострите уши», если начальник вдруг резко проникся к Вам симпатией или собирается необоснованно резко повысить Вам зарплату. Учтите, если это происходит, то скоро он потребует от Вас «жертв», в обмен на такую «небольшую» любезность. Если Вы уверены, что заслужили, заработали «бонус», то это совсем другой разговор.

Также не стоит поддаваться на «шпионство» для шефа, который хочет знать, кто чем дышит. Это не только может испортить Вам репутацию в коллективе и нажить врагов, но и вынудить Вас выполнять не Вашу работу для того, чтобы войти в доверие к тем, о ком Вы должны докладывать.

Читайте также:
Как общаться с начальником
Нужен ли героизм на работе? (или «Александры Матросовы» современности)
Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.