Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

В Крым пустили дополнительный поезд

17 Июль, 2012 1391
С целью обеспечения спроса на пассажирские перевозки в дальнем сообщении Юго-Западная железная дорога назначила дополнительный поезд № 294/293 сообщением Киев-Симферополь-Киев.

Сообщается, что поезд будет отправляться из Киева в 14:00 15, 17, 24, 28, 30 июля и 1, 3, 13, 15, 17 августа 2012 поезд отправлением из Киева в 14:00, прибытие в Симферополь — в 7:48 утра, передает Дело.

Обратно поезд будет отправляться из Симферополя 16, 18, 25, 29, 31 июля и 2, 4, 14, 16, 18 августа 2012 отправлением в 13:17 и прибывать в Киев в 5:28 утра.

Ранее РЖД назначила дополнительный поезд Белгород — Симферополь, который будет следовать через Харьков. Поезд начнет курсировать с 14 июля до 30 августа по четным числам и 1 сентября.



Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.