Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

ВИЗНАЧАЄМО КРАЩОГО КАДРОВИКА УКРАЇНИ!

22 Июнь, 2012 1818
Термін реєстрації для участі в Рейтингу продовжено до 30 червня 2012! Ви ще маєте можливість взяти участь у Рейтингу!
Учасником Рейтингу може бути будь-який фахівець, який має досвід роботи з кадрами і працює на території України.

ГОЛОВНИЙ ПРИЗ ДЛЯ ЛІДЕРА РЕЙТИНГУ – НОУТБУК SAMSUNG В КОМПЛЕКТІ З СУМКОЮ ТА USB НАКОПИЧУВАЧЕМ 16 ГБ!

ТОП-10 кращих кадровиків отримають сертифікати, які підтверджують високий рівень професійної майстерності, заохочувальні призи від порталу «Ліга-Закон» та набір натуральної косметики від компанії «Скарбничка природи» - www.bytovaya-himiya.biz.ua

Всі учасники отримають:
•    запрошення на практичний семінар «Відділ кадрів. Важливі зміни сьогодні»
•    знижку 10% на річну передплату на журнал «Кадровик України» на 2013 рік
    Для участі в Рейтингу необхідно пройти реєстрацію на сайті www.top10ku.com.ua і виконати відбіркові завдання до 15 червня 2012 р.
Рейтинг проводиться за підтримки Міністерства соціальної політики України, Київського міського центру зайнятості, порталу Ліга-Закон, DOPOMOGA GROUP.

Організатор — журнал «Кадровик України»

Щомісячне спеціалізоване видання для керівників, фахівців кадрових і НR-служб. Поширюється лише за передплатою через редакцію, поштові відділення та передплатні агентства.

На 128 сторінках лише актуальна та практична інформація: зміни в законодавстві, трудове право, кадровий облік, діловодство, професійна класифікація, соціальне страхування та багато іншого. Спеціальна рубрика для менеджерів з персоналу. Для передплатників щодня працює безкоштовна телефонна лінія «Запитання — Відповідь».

З питань, пов’язаних з організацією та проведенням Рейтингу, будь ласка, звертайтеся:
Вікторія Ємельянова
координатор проекту
тел. (044) 568-50-60
моб. 050 343 04 33
vika@profpressa.com
www.kadrovyk.com.ua
Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.