Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Прибавка к пенсии "светит" только богатым пенсионерам

20 Март, 2012 648
С первого мая около 9 миллионам украинцев обещают платить на сто гривен большую пенсию. До повышения в профильном фонде готовы. В правительстве якобы и деньги нашли. А вот специалисты говорят дополнительные средства увидят сожалению не все - многим достанется всего по 55 гривен сверху, сообщает UBR.

Всего на социальные инициативы Президента, посчитали в правительстве, нужно направить около 25 миллиардов гривен. 14 миллиардов гривен планируют получить дополнительно в госбюджет благодаря перевыполнению плановых показателей. Кроме того, больше денег будет благодаря детенизации экономики. Плюс то, что останется неиспользованным от Евро.

Около семи миллиардов гривен из полученных средств планируют дать пенсионерам. В частности тем, которые вышли на заслуженный отдых до 2008 года. В ПФУ подсчитали - человек пожилого возраста будет получать на 103 гривны 60 копеек больше.

"Хватит денег на эти выплаты? Я думаю, что хватит. Ну скажем, мы за два месяца текущего года бюджет, я считаю, был более-менее нормально утвержден, соответствующими параметрами Фонд оплаты труда мы поступления где-то на 500 млн больше, чем за аналогичный период прошлого года ", рассказал Борис Зайчук, глава Пенсионного фонда Украины.

Экономисты же утверждают - на самом деле первые месяцы года для экономики всегда провальные. Мол, власть сознательно сформировала бюджет с заниженными показателями. Чтобы сейчас заявить: деньги на социальные инициативы нашли.

Между тем, сейчас пенсия в стране насчитывается по показателям 2006 года. Переиндексация выплат, прогнозируют специалисты, будет происходить путем изменения формулы начисления. А точнее одного показателя - уровень зарплаты возьмут за 2007 г. Поэтому дополнительные деньги увидят только богатые пенсионеры.

"Те пенсионеры, которые имеют стаж необходим, даже сверх нормы, но коэффициент заработка у них низкий, например работники с/х, колхозники. Они могут остаться на минимальной пенсии, или получить очень несущественное повышение", - объясняет Лидия Ткаченко, сотрудник института демографии и социсследований НАНУ.

Пока правительство не утвердило конкретный механизм переиндексации пенсий, он также официально не подтвердил самого поднятия соцвыплат.


Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.