Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Кабинет руководителя-женщины: совершенство в деталях

1 Март, 2012 959

То есть, заказать дизайн интерьера, само собой, можно, но получить результат с учетом особенностей именно характера бизнес-леди – увы… Чем же должен отличаться кабинет руководителя-женщины?

Кабинет руководителя – отражение имиджа компании

Весь офис и конкретно кабинет руководителя должны быть зеркалом имиджа фирмы. По крайней мере, в той мере, как компания хотела бы выглядеть со стороны. Оформляя кабинет, подумайте, прежде всего: какие ассоциации будет вызывать это помещение у вошедшего в него человека? Какие мысли и чувства вызывает этот интерьер? Речь даже не о том, понравится ли клиенту ваш дубовый стол, а о том, что образ компании должен быть цельным и гармонично складываться из многих элементов, один из которых – впечатление от кабинета начальника.

Оформление кабинета и характер хозяина

В нашем случае, хозяйки. Это самое главное в дизайне любого помещения: с помощью декора, деталей, рассказать о том, что за человек владелец этих апартаментов. Характер руководителя обязательно должен найти отражение в дизайне интерьера кабинета.

Тем не менее, не нужно превращать кабинет женщины-руководителя в музей личных вещей или украшать его необыкновенными элементами декора просто ради того, чтобы придать «характер»: ваш офис должен быть оригинальным, но, в то же время, говорить о надежности, стабильности – ведь вы, прежде всего, бизнес-леди, а потом уже разносторонняя личность. К тому же, человеку, который впервые пришел в это помещение, должно быть просто комфортно, удобно. Вот несколько универсальных правил для оформления кабинета женщины-руководителя:

- используйте натуральные материалы. В кабинете руководителя-женщины не место низкопробным вещам: в офисе должна присутствовать мебель из натурального дерева, если это мягкая мебель, то никаких кожзаменителей, только натуральная кожа или ткани.

- выбирайте детали осторожно. Подумайте, не вызовут ли какие-то предметы декора негативные впечатления у посетителей: например, не все одинаково лояльно относятся к предметам религиозного культа, иконам или буддистским статуэткам.

- создавайте дизайн не в ущерб функциональности. В офисе должно быть удобно думать и работать. Если для того, чтобы достать бумаги из шкафа, вам нужно пройти 5 метров, возможно, это не самое удачное расположение, даже если выглядит это очень красиво.

И самое главное: спросите себя, нравится ли вам находиться в этом офисе? Хочется ли вам здесь генерировать новые идеи и разрабатывать новые стратегии? Если да, значит вы достигли своей цели!


Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы