Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Сам себе начальник. Легко ли им быть?

27 Февраль, 2012 609
Вам еще не надоело ходить на службу? Вскакивать каждое утро по будильнику, толкаться в общественном транспорте (или давиться в пробках), гадать, с какой ноги встал сегодня шеф, обсуждать с коллегами перипетии личной жизни и перспективы повышения зарплаты…

Вот и в моей жизни настал такой день, когда я больше не смогла все это выносить. Свобода дороже стабильности – решила я и подалась в «вольные стрелки» – фрилансеры.

Я знала, что меня ожидают трудности, и готова была встретить их во всеоружии. Не подготовилась я только к одному – к «плюрализму мнений в одной отдельно взятой голове», а именно – в моей собственной.

Когда я ходила на работу, все было просто и ясно. Есть начальство, которое чудит и придирается. Есть подчинённые, которые вечно отлынивают от работы. А в серединке – я, такая хорошая, ни в чем не виноватая, но вынужденная всех их терпеть.

И вот уже достаточно долгое время я – сама себе начальница и сама себе подчинённая. От простоты и ясности даже следа не осталось. На кого жаловаться? Кого критиковать? Непонятно. Разве что себя, любимую…
Монолог Подчинённой

Начальница у меня – ужасно придирчивая. Нет, в деле она, конечно, неплохо разбирается, этого у нее не отнять. Но угодить ей невозможно. Как бы я ни старалась, как бы ни выкладывалась – ей все мало. Обязательно скажет, что можно было сделать лучше и больше. Вечно ругает за лень: мол, вместо того, чтобы заниматься делом, я пью чай или читаю детектив, или гуляю по Интернету в рабочее время.

«В рабочее время!» Хотите знать, когда оно у нас заканчивается, это рабочее время? В лучшем случае – в одиннадцать вечера. А если моей командирше взбредет в голову, что завтра рабочий день должен начаться в шесть часов утра – значит, будем вставать с петухами. И это не предел. И самое главное – у неё всегда получается, будто бы я сама в этом виновата: не надо было тянуть до последних дней с выполнением заказа. И такой сумасшедший режим – семь дней в неделю, без выходных.

Нет, иногда она все-таки даёт мне отгулы. Так ведь сто раз подумаешь: брать этот отгул или не брать? Возьмёшь – начальница потом задолбает упреками: пока я, лентяйка, по паркам гуляю или в кафе рассиживаюсь, или, забыв обо всём, ношусь по магазинам – наша пчёлка-труженица бдит. Бдит все двадцать четыре часа в сутки и только об одном думает: как лучше организовать дело. Сама неисправимый трудоголик, и от меня того же требует.

Как-то раз я попыталась отказаться от отгула, чтобы не выслушивать все это в сто семнадцатый раз. Думала, похвалит за трудовое рвение. Куда там! Еще пуще набросилась. Выдала мне по полной программе за то, что не забочусь о здоровье. Даже зеркало принесла: полюбуйся, мол, на свою бледно-зелёную физиономию и синяки вокруг глаз. Когда в последний раз на природу выезжала? Заболеть хочешь? А работать кто будет?! Совсем она меня достала, эксплуататорша.
Монолог Начальницы

…Ну, что я могу о ней сказать? Задатки хорошие. И знания есть. К этим бы знаниям приложить хоть немного трудолюбия – мог бы получиться неплохой работник. Но, к сожалению, моя подчинённая очень ленива. Воспитываю ее, воспитываю – а толку что-то не видно. Пока на нее не прикрикнешь, так и будет бездельничать да чаи гонять. Может забыть важное поручение, перепутать бумаги… Напортачит, а мне приходится за ней переделывать.

Правда, когда подходит срок сдачи заказа, она работает день и ночь. Устаёт, конечно. Сколько раз я ей объясняла, что можно обойтись без авралов, просто надо с самого начала рационально спланировать время и не откладывать дело в долгий ящик. Нет, все мои объяснения, все доводы уходят в пустоту, а она продолжает, по своему обыкновению, работать рывками. И представьте себе, она думает, что виновата в этом я! Я, видите ли, ее безжалостно эксплуатирую. Неужели не видит, что я сама работаю на износ?!

Да, денег пока мало, но ведь для того, чтобы больше зарабатывать, надо больше работать! Это же элементарно! Взрослый человек, а не понимает таких простых вещей. И постоянно, чтобы оправдаться, ссылается на плохое самочувствие. Кому понравятся эти вечные отговорки?! Занималась бы спортом, вела бы здоровый образ жизни – и не было бы никаких болячек.

…Что? Я сама?… Ну, знаете ли, мне не до спорта: я слишком занята. Я отвечаю за свое дело и эту ответственность не могу переложить на кого-то другого. Да и не на кого мне положиться: сами видите, с кем приходится работать!

Такие вот споры «внутренних собеседников», или, как говорят психологи, субличностей. Неизвестно, чего ждать: то ли Начальница-трудоголик закрутит гайки до предела, то ли ленивая Подчинённая объявит забастовку. В любом случае отдуваться придётся организму, он-то один. Ничего не поделаешь, нужно расширять штаты. Учредить профсоюзную организацию для решения трудовых споров. Пригласить Психолога, пусть устроит сеанс психологической разгрузки. Да и Доктор не помешает: здоровье надо беречь.

Но как представлю себе общее собрание в этом «коллективе» – так и передумаю проводить «кадровую реформу». Так что, уважаемые будущие фрилансеры, выбирая свободу, помните: быть своим собственным начальником – совсем не легко!


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.