Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Как сделать шаг назад, чтобы подготовиться к рывку вперед

24 Февраль, 2012 713
А, чтобы оттолкнуться со всей возможной силой, отойдет на несколько шагов назад. Так и в карьере: иногда, чтобы сделать рывок вперед, нужно отступить. И не мучиться при этом угрызениями совести, что вы проявляете слабость. Слабость тоже может быть силой, если она используется в разумных целях.

Подходим к отступлению разумно

Случается так, что специалист, достигнув определенных вершин, чувствует, что «уперся головой в потолок», и перспектив продвижения в ближайшую пятилетку не предвидится. Возникает естественное желание переместиться в другую сферу деятельности ради самореализации. Это, скорее, шаг в сторону, но чаще всего, как признают специалисты по HR, это означает и шаг назад. Ведь в новой области у вас нет ни практического опыта, ни связей. И прежние заслуги теряют свой вес. «Не надо бояться спуститься на уровень ниже», - рекомендует Лариса Лутовина, управляющий директор Private Consulting Group. Ваша задача – на этапе собеседования определиться с перспективами продвижения на новом месте. Иными словами, это нормально, если понижение в должности является частью планирования карьеры. Главное, чтобы этот шаг был подкреплен реальными возможностями дальнейшего продвижения.

Обязательно ли готовиться к финансовым потерям во время отступательного маневра? Как правило, да. Но эти потери при грамотном планировании можно свести к минимуму. Во-первых, к ним можно подготовиться заранее и запастись сбережениями. Во-вторых, понижение в должности не означает, что вам придется долгое время жить на «сухом пайке». Рассказывает Евгения Гоголева,  консультант  3R Recruitment Company: «Аналитик, сделавшая успешную карьеру в финансовой сфере, на собеседовании призналась, что давно хочет работать в маркетинге. Она согласилась начать со стартовой позиции в отделе маркетинга крупной западной компании, потеряв при этом 50% зарплаты. Но ее потенциал быстро заметили, и уже через 4 месяца она получила новую должность и, соответственно, новую зарплату». По мнению Евгении, это оптимальный вариант: найти работу на более низкой, но перспективной позиции в западной компании. Такой шаг минимально отразится на уровне дохода.

Дауншифтинг – возможность передышки

На рубеже XX и XXI веков мир узнал о дауншифтерах – странных людях, которые готовы пожертвовать материальным благополучием ради «жизни для себя», в противовес «жизни по чужой указке». Сегодня сторонников дауншифтинга становится все больше и в нашей стране. Классическое определение дауншифтера можно сформулировать таким образом: это человек, добровольно отказавшийся от высокой должности и значительного дохода ради того, чтобы пребывать в гармонии с собой, больше времени уделять близким и своим увлечениям. Это одна сторона дауншифтинга. Но есть и вторая: отступление, которое может привести к следующему карьерному скачку. Возможно, это противоречит самой идеологии дауншифтинга, но в жизни такие примеры есть. Рассказывает Алексей, 28-летний менеджер British American Tobacco. Его решение уехать на полгода в глухую алтайскую деревню преподавать английский в местной школе в его компании восприняли, мягко говоря, с недоумением. Но отпуск предоставили. Руководство и коллеги пытались понять: в чем же выгода Алексея? А выгоды никакой не было. Он искренне хотел увидеть другую жизнь и поделиться с детьми своими знаниями. За полгода Алексей успел сделать для деревенских детишек много полезного, а потом решил вернуться домой. Вопреки ожиданиям, в компании его ожидало повышение. «Если бы я продолжал работать в British American Tobacco, то так и остался бы на той же позиции», - уверен Алексей.

Шаг назад может послужить импульсом для дальнейшего продвижения, но остается риск, что он так и останется шагом назад. «Прием отступления работает в том случае, если у вас есть четкое представление о том, в каком направлении развивать карьеру, каковы критерии выбора желаемой работы, как эти критерии соотносятся с вашими личностными и профессиональными особенностями», - говорит Лариса Лутовина. Добавим от себя: вам удастся реализовать любые амбициозные планы, если, отступив, вы сохраните энтузиазм, трудолюбие и профессиональный подход к своему делу.


Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы