Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Как правильно искать резюме сотрудников

13 Февраль, 2012 817
Поиск резюме сотрудников - один из основополагающих факторов, определяющих функционирование организации. Успех любого бизнеса зависит в первую очередь от персонала фирмы и его квалификации. Как правило, сайты по трудоустройству предлагают удобный интерфейс поиска по заданным параметрам, который поможет Вам быстро подобрать необходимый персонал. Архив анкет резюме в базе порталов постоянно пополняется соискателями.

На сайтах по трудоустройству со всеми резюме постоянно работает модератор, так что в качестве предложений соискателей можно быть уверенным. Как правило, работодатель пользуется двумя основными формами: «Поиск резюме по параметрам» или «Поиск резюме по каталогу» в разделе «Подбор персонала». При этом порталы предлагают два варианта поиска. Релевантный, когда на конкретный запрос, например, бухгалтер, вам показывается вакансии, содержащие лишь это слово. А объявления, где упоминаются синонимичные параметры «главный бухгалтер», «помощник бухгалтера», в списке не появятся. Второй вариант – на запрос определенной вакансии вам «выпадают» все возможные варианты и сочетания.

Чтобы приступить к поиску интересующих объявлений, работодателю необходимо пройти несложную, но необходимую процедуру регистрации на портале трудоустройства. При этом размещать свою вакансию необязательно. Просто воспользуйтесь базой объявлений о поиске работы. Для большей эффективности и быстроты поиска следует подписаться на резюме, и тогда на ваш E-mail будут приходить сведения о новых кандидатах в On-line режиме. На сайтах всегда предлагается рубрикатор для поиска резюме. На некоторых сайтах предлагается услуга RSS трансляции вакансий и резюме.

Прежде чем начинать поиск резюме самостоятельно, без предварительной публикации вакансий, определитесь с тем, чего вы от него ждете. Не всегда работодатель точно понимает, какими параметрами он будет руководствоваться при отборе объявлений. И не всегда резюме соискателя соответствует его реальной квалификации и требованиям.
В самом начале поиска нужно уточнить ряд параметров поиска: минимальную предлагаемую заплату, предполагаемый график работы, отрасль деятельности и, соответственно, искомую должность. Если поисковик предложил вам недостаточное количество объявлений, попробуйте расширить или, наоборот, сузить параметры поиска, можно изменить требования к кандидатам. Чтобы не тратить свое время и не делать дважды одну и ту же работу, старайтесь заполнять все предлагаемые поля. Кстати говоря, на сайтах об этом всегда говорится.


Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.