Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Если босс не дорос: как пережить молодого начальника

20 Январь, 2012 528
Ваш начальник намного младше вас? Вы не воспринимаете всерьез его рекомендации и критику, а его стиль управления кажется вам ребяческим? ФИНАНСЫ bigmir)net составили список рекомендаций, как справиться с подобными эмоциями на рабочем месте.

Почему он заносится? Порой подчеркнуто строгий тон молодого начальника – это всего лишь его стремление выглядеть старше и опытнее. Его ведь могут пугать ваши знания и опыт. Молодые боссы ведут себя настороженно, так как думают, что все ждут, когда же они ошибутся. Так что не воспринимайте это на свой счет. Скорее всего, начальник смягчиться, как только почувствует себя увереннее.

Давите зависть в зародыше Другое дело, если вас одолевают негативные эмоции в сторону «молодого ставленника». Если вы не можете справиться со злостью, раздражением или даже завистью в его адрес, проблема именно в вас. Подумайте, что вам помешало получить эту должность. Возможно, пришло время переосмыслить весь свой карьерный путь и внести существенные коррективы? Такой самоанализ поможет вам понять: а, может, вы никогда и не имели амбиций стать руководителем.

Думайте только о деле Попробуйте закрыть глаза на возраст и прислушиваться к молодому боссу как к деловому партнеру. Не сопротивляйтесь его стремлению внести какие-то новшества в работу компании. Зачастую работа под руководством молодых дает дополнительный заряд бодрости и заставляет развиваться. Если же молодой начальник вам глубоко неприятен как личность – возможно, стоит задуматься о смене работы.


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.