Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Что делать, если друг просит о трудоустройстве

18 Январь, 2012 888
Главным мерилом ответа должен стать критерий профессионализма. Вам предстоит взять на себя функцию первичного фильтра и определить, адекватен ли запрос товарища. Действительно ли ваш друг благодаря образованию, опыту и способностям может быть ценным сотрудником для компании или ваш товарищ практикует паразитический образ жизни и хочет с вашей помощью устроиться в такое место, где можно меньше работать и больше получать? Если более вероятна вторая ситуация, не стоит брать на себя роль благодетеля: рано или поздно вы можете распрощаться с вашей работой вслед за нерадивым протеже. В этом случае имейте мужество сказать "нет". Если вам дороги отношения с этим человеком и вы боитесь своим отказом их испортить, сошлитесь на строгую службу персонала, отсутствие вакансий или мораторий на наем новых сотрудников.

Если вы уверены в своем друге, постарайтесь получить информацию об открытых в компании вакансиях. Если вакансий нет — не беда: во многих фирмах служба персонала старается работать с опережением, формируя кадровый резерв. Если в вашей компании ни в данный момент, ни в ближайшей перспективе для товарища вакансий не предвидится, а вы по-прежнему считаете его ценным кадром, помогите ему грамотно оформить резюме и разместить его на профильных сайтах — это существенно повысит вероятность того, что вашего друга заметят.

Если вы все же решились похлопотать за своего приятеля, при рекомендации лучше занять нейтральную и объективную позицию. Вы можете подсказать товарищу, какими документами вооружиться на собеседовании, рассказать о принятых в компании ценностях и особенностях корпоративной культуры.

Не преувеличивайте заслуги друга. Если он действительно хорош, пусть сам расскажет об этом на собеседовании и подтвердит это делами. Если вы приведете в компанию классного специалиста, это не останется незамеченным. Если же ваш товарищ не удовлетворит отдел персонала или руководство компании, нейтральная позиция не бросит тень на ваш авторитет.

Если ваши рекомендации нашли поддержку и вы оказались с приятелем в одной компании, имейте в виду, что вы взяли на себя ответственность за появление друга, особенно если протеже займет место в вашем отделе. В этом случае будет хорошо "на берегу" договориться о правилах игры, чтобы в дальнейшем избежать недопонимания и взаимных претензий.


Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы