Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Испытательный срок

Как пройти испытательный срок

17 Январь, 2012 887
Нельзя опаздывать

Прежде всего, зарубите себе на носу, что нельзя опаздывать. В принципе, этого делать никогда не стоит, но особенно во время вашего испытательного срока. Вы должны быть пунктуальны и не равняться на других коллег, в частности своего начальника, который иногда вообще является в офис за пять минут до окончания трудового дня. И то, только для того, чтобы забрать какие-либо документы или в излишний раз наорать на своих подчиненных по полной программе. Знайте, что начальство порой любит портить окружающим настроение. Особенно в конце рабочего дня.

Запомните имена и телефоны сотрудников

Постарайтесь в первый же день выучить имена всех сотрудников, с которыми вам придется работать. Если не получается запомнить, запишите на лист бумаги и держите его всегда перед глазами. Напротив имен проставьте номера внутренних телефонов. К людям старайтесь обращаться исключительно по именам, а не извиняясь одергивать за плечо.

Забудьте про скорость

В первые дни пребывания в офисе, никогда не демонстрируйте свои нечеловеческие способности выполнять любую возложенную на вас работу за считанные секунды. Уточните сроки и постарайтесь их опередить, но не скороспешно. Тщательно проверяйте результаты своей работы, прежде, чем вы отправитесь в кабинет начальника, докладывать о проделанной работе.

Вы пришли в чужой монастырь

Никогда не устанавливайте свои порядки. Помните, что коллектив, в который вы приходите, уже давно слаженно работает. Здесь, как-никак сгодиться поговорка, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Какие-либо изменения и инновационные идеи вы вправе предлагать лишь по истечению первого полугода своей работы на этом месте. Запомните, что не только вы, но и ваши коллеги тщательно присматриваются к вам.

Не будьте круглосуточным работником

Не засиживайтесь до ночи. Начальство не уважает трудоголиков. Если вы начнете засиживаться, то это подтолкнет на размышления о том, что вы просто не справляетесь со своими обязанностями в рабочее время. А многие люди остаются после работы для того, чтобы воспользоваться бесплатным Интернетом. Но тут уж смотря в каких целях.

Интернет – офисная головная боль

Если вы ищите специализированную литературу, которая могла бы вам сгодиться в дальнейшем – то это одно и даже поощряется. А вот, если вы просто решили скачать какой-нибудь фильм, чтобы записать на диск, а уж дома его просмотреть, то этого категорически не стоит делать.

Не позволяйте себе фривольного пользования интернетом. Опять же таки, одно дело, если вы читаете новости, а другое - если сидите на развлекательных сайтах, ведете общение в социальных сетях. Поверьте, начальство не затруднит уточнить у системного администратора список посещаемых вами сайтов. Потом будете оправдываться, в каких-целях вам понадобилось загружать картинки, программы, музыку и так далее.

Но, так или иначе, если вы не можете удержаться от пользования всемирной сетью, уточните у своих коллег, как часто и в каких объемах допускается использование интернета. На практике случаются такие случаи, когда новый сотрудник, не зная, что объем интернет-трафика компании является лимитированным, буквально за один день полностью исчерпывает трафик, выходя за его пределы, что потом вырисовывается в достаточно крупную сумму в конце месяца.

Но со стороны ваших коллег можно ожидать всяческих подстав, поэтому интересоваться стоит у системных администраторов или же у своего непосредственного начальника. Ничего страшного в том, если вы спросите разрешения скачать фильм или музыку. Так вы раз и навсегда уясните, насколько можно пользоваться Интернетом.


Читайте также
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.