Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Боязнь собеседований

21 Ноябрь, 2011 663
Почему люди панически боятся собеседований? Все очень просто. Они бояться услышать "Нет" в очередной раз.

А что в их понимании значит "в очередной раз"? Выглядит это так: пришел на собеседование, рассказал о себе, послушал о компании, и сразу услышал, что тебя не приняли, либо не услышал никакого ответа.
Избавиться от страха можно только частыми походами на собеседования. Даже если вы трудоустроены, посещайте рекрутинговые агентства. Во-первых, вы перестанете бояться рекрутеров, и поймете, что "Нет" говорят не только вам. Во-вторых, вы всегда будете в курсе, сколько вы стоите на рынке труда.

Так же, очень важно понять, что рекрутер - не стоматолог, он не сделает вам больно. Ведь цель рекрутера - найти человека на должность, а не отказывать всем подряд.
Бывает и такое, что после отказа на собеседовании, человек снижает свою самооценку, даже не пытаясь найти причину отказа. Рекрутер смотрит не только на то, подходите вы на должность и сработаетесь ли вы с коллективом, а также и на то, подойдет ли вам коллектив.

"Отойти" от неудачного собеседования можно способом "Клин клином". А именно, сходите сразу же на еще одно собеседование. Будет очень даже неплохо, когда вы придете на встречу с рекрутером, послушаете про компанию, и поймете, что вы не хотите там работать. После чего, можно сказать рекрутеру, что именно вас не устраивает. Помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете компанию.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.