Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Как написать резюме, когда не о чем писать?

10 Октябрь, 2011 558
Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны - отсутствие профессионального опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих даже после получения диплома и долгих лет работы так и остается открытым вопрос "кем быть".

И, тем не менее, все эти недостатки станут не так заметны, если у вас есть желание действовать, жажда признания и успеха и вы не находитесь в плену стереотипов. Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем, даже если у вас не было соответствующего опыта работы.

Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И, если его не выбросили в корзину, - считайте, ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются очень многие (особенно недавние выпускники, молодые мамы...), - писать почти нечего. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, личного автомобиля...

И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей - в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.

Как писать резюме, если не о чем писать?

1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить.

Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.

2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть "немножко замужем", вполне возможно что, придя в офис, он будет "как бы работать".

3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех "корочек", которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить.

Не стоит также писать, что вы были старостой, пели в хоре, ходили на курсы массажа... К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).

4. Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом или молодой мамой, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, вы проходили практику в какой-то компании или работали без трудовой. Это также стоит указать, даже если это не отражено в трудовой книжке.

Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

5. Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.

6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме это читается примерно так: "Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться".

Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремлённость, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но стоит помнить, хороший человек - это не профессия.

Работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.


Читайте также