Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Увольнение

Правильно уволиться по собственному желанию

18 Август, 2011 1148
Всем известно, что первое впечатление два раза не произведешь. Но не менее важно и последнее впечатление о работнике. Оно должно быть безупречным, ведь мир тесен, и может быть, вы еще не раз столкнетесь с этими людьми. А если не с самими людьми, то с их мнением о вас.

Это «свежее» впечатление и будет определять мнение бывшего руководителя о вас.

В дальнейшем это станет возможностью получить хорошую рекомендацию. Многие отделы персонала проводят беседы с предыдущими руководителями соискателей. И, если характеристика негативна, то и к профессиональным качествам будут присматриваться внимательнее.

Итак, заявление написано. Нужно идти к начальнику или менеджеру по персоналу. Важно с ним откровенно поговорить. Обычно увольнение из организации «по собственному желанию» связано с проблемами, о которых руководитель чаще всего не знает. Если вы честно расскажите об этом, то может быть, вам предложат другую должность, изменят условия работы или еще каким-то образом пойдут на встречу.

Однако уход ни в коем случае не должен быть манипуляцией.

Если человек через каждые полгода пишет заявление на увольнение, планируя добиться повышения зарплаты, это является неконструктивным поведением.

Важно правильно уволиться по собственному желанию. К заявлению об уходе лучше всего прилагать план того, как вы завершите все проекты и передадите дела. Очень хорошо, если вам удастся найти себе достойную замену. При передаче дел лучше всего составить руководства в письменном виде – к кому обращаться по определенным вопросам, какие детали регламента нужно внимательно изучить. Например, пересмотреть названия папок и файлов, новичку сложно будет найти необходимый отчет в папке «мое» с названием «сделать завтра».

Конечно, желательно, чтобы увольнение прошло без конфликтов. Но, если конфликт все-таки возник, то сгладить его поможет квалифицированный HR-специалист.

Его задача компетентно подготовить увольнение сотрудника, максимально смягчив ситуацию, болезненную для каждой стороны, если причиной увольнения являются личные разногласия.

Сотрудник HR в этом случае выступает посредником между конфликтующими сторонами, корректируя ситуацию, принимая недовольные выговоры увольняемого, успокаивая его и выстраивая с ним новые отношения.

Если вам не повезло, и поддержки HR нет, то постарайтесь считаться с характером начальника – так вы сделаете уход менее болезненным. Если у вас авторитарный руководитель и каждого уволившегося он считает предателем, то надо все подготовить заранее, чтобы после того, как вы сделаете заявление об уходе, расставание прошло автоматически быстро. Если же руководитель относится к таким вопросам с пониманием, то лучше его заранее предупредить, не дожидаясь двух недель отработки. Назовите причину, предложите свою помощь в поиске преемника, дайте понять, что вы доведете все текущие дела, но договоритесь и о своих условиях, например о том, что вы будете ходить на собеседования.

Сегодня мы часто меняем работу. Но лучше не обрывать связи, а расставаться в хороших отношениях, чтобы когда-нибудь эти контакты вам пригодились. А для начала, не забудьте о прощальном торте.


Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.