Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Пенсионная реформа откладывается

1 Август, 2011 294
Спикер Владимир Литвин  решил не подписывать документ, пока не будут рассмотрены два законопроекта об его отмене. Их авторы (бютовка Ольга Боднар и нунсовец Юрий Кармазин) считают, что закон принимался с нарушением регламента. «По закону Литвин не может подписать проект, пока Рада не примет решение по этим постановлениям», — объяснил нам регионал Михаил Чечетов. В то же время он исключил внеочередную сессию по этому поводу. Таким образом, решение будет не ранее 6 сентября — открытие очередной сессии: «В сентябре уже будет определенность, когда именно стартует реформа: либо со дня подписания президентом, либо парламент пересмотрит дату. Не исключено, что с 1 октября».


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.