UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. На роботі
  5. Начальство: играем по правилам

Начальство: играем по правилам

9.06.2011 513

Чтобы сохранить свое место на предприятии и работать комфортно, необходимо знать законы начальства и соблюдать их. Тогда и вы будете чувствовать себя уверенно, и руководство останется довольно вашей деятельностью. Можно ли узнать, как надо себя вести, чтобы «влиться» в коллектив? Конечно! Начальство – это не тотализатор, где необходимо угадывать счастливое число (хотя бывают и такие непредсказуемые лидеры), попробуйте определить тип вашего директора, и все сразу встанет на свои места.

Тип 1. Командир

Такой тип руководителя встречается довольно часто, особенно, если человек недавно занял свой пост и боится его потерять. Ему необходимо утвердить собственное положение, чем он и занимается усиленными темпами. Распознать такого лидера легко: он не спрашивает, а отдает команды, не обсуждает вопросы, а ставит подчиненных перед фактом. Спорить с ним бесполезно, вы не докажете свою правоту, лишь вызовите недовольство. Если вам необходимо его переубедить, единственный выход: предложите несколько вариантов выхода из ситуации, но чтобы ваш был заведомо самым выигрышным. Начальник выберет его и будет уверен, что это решение он принял самостоятельно. Не переубеждайте его.

Тип 2. Отличник

Знаете, почему школьные отличники часто ничего не добиваются в жизни? Потому что они привыкли работать на оценку, а не на результат. Для начальника такого типа не важно, как вы достигнете той или иной цели, главное, чтобы была покорена очередная вершина. Призы на выставках, дипломы с конференции, квартальный отчет, посчитанный досрочно, или увеличение объемов сбыта – вот «галлочка», которая его интересует. Все остальное – мелочи жизни, которые коллективу придется решать самостоятельно.

Тип 3. Свой парень

Такие начальники больше всего переживают за атмосферу в коллективе, именно налаживание личных отношений – его главная забота. Он может сходить со всеми в букмекерскую контору или ночной клуб, организовать корпоратив или коллективныей поход в тренажерный зал. Чтобы понравится такому руководителю, с ним нужно дружить. О ваших профессиональных качествах он вспомнит в самую последнюю очередь.

Тип 4. Штирлиц

К этому типу руководителей относятся мнительные люди, живущие по принципу: «Везде враги». Если он занесет вас в «черный список» - пощады не ждите, поэтому задача подчиненного – заслужить доверие начальства и всеми возможными способами доказать свою преданность.


Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору