Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Украинцам стало легче и дешевле открыть бизнес

8 Июнь, 2011 299


С 6 июня открыть бизнес стало легче. Вступил в силу закон, облегчающий предпринимателям регистрацию своей деятельности. Нововведение касается только учредителей юрлиц (ООО, ЧП, МП) и не относится к основателям акционерных обществ. Во-первых, теперь коммерсантам при создании фирмы не нужно тратиться на вклад в уставной фонд, во-вторых, можно забыть о тратах на открытие временных счетов в банке до проведения регистрации — эта процедура отменена. В третьих, нет обязательного нотариального заверения документов, что позволит сэкономить около 1000 грн. Появление платежных терминалов в учреждениях, где открывают бизнес, сократит время при оплате. А срок регистрации предприятия ужали с трех дней до двух.

По мнению авторов документа, он подтолкнет украинцев к открытию собственного дела. Однако есть и противники. «Мы улучшаем то, что улучшения не требует. К примеру, сегодня минимальный уставной фонд — 960 гривен. Это просто смешные деньги, — критикует закон депутат НУНС Ксения Ляпина. — Единственная стоящая норма — отказ от временных счетов. Она экономит время». С Ляпиной не согласен нардеп-регионал Михаил Чечетов. «Не надо мерить по киевским меркам, — говорит он. — Для жителя села, открывающего свой бизнес, аннулирование уставного фонда в 960 гривен — немалая экономия». Столичный предприниматель Борис Боклан считает: «Если человек открывает небольшой бизнес, у него каждая сотня на счету. А новые правила позволяют сэкономить около 2000 гривен».


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.