Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Психологические приемы в оформлении офиса

27 Май, 2011 328
Прежде всего, стоит обратить внимание на интерьер – именно его мы видим и оцениваем, пока ждем нужного нам человека. Именно благодаря ему обычно и складывается впечатление о месте.

Значение имеет все – цвет стен, мебель, организация пространства. Но давайте по порядку.

Стул

Начнем именно со стульев, поскольку редко какой визит в офис обходится без того, чтобы присесть на них. В подавляющем большинстве случае сотрудники сидят на креслах, а посетители – на стульях. Многие компании вполне могу позволить себе для посетителей купить дорогие кожаные кресла, но им это не нужно.

Когда человек располагается в кресле, он главенствует над тем, кто сидит напротив него на стуле. Он может передвигаться, поворачиваться, не вставая с него. Он может изменять положение. Стулья же подобной возможности не предоставляют. Кстати, стоит заметить, что чем меньше расстояние между стулом и креслом, тем меньше и психологическая дистанция между людьми.

Для особо уважаемых посетителей в кабинете ставится офисный диван. На нем человек чувствует себя еще более раскрепощено, чем тот, кто сидит напротив в кресле. В офис, где царит более демократичная атмосфера можно купить угловой диван: он располагает к общению. Впрочем, диван хорош не только для посетителей – он прекрасно подходит и для отдыха от рабочей зоны.

И стол

Без стола не обходится ни одно рабочее место в офисе. Столы с вогнутой формой края способствуют тому, что человек погружается в рабочую атмосферу, поскольку рабочая зона не только спереди, но и по бокам.

Глянцевая или стеклянная поверхность хоть и выглядит красиво, но отвлекает от работы, потому большие начальники  выбирают для себя и подчиненных столы преимущественно из дерева.

Интерьер помещения

Кроме функциональности мебели, на восприятие атмосферы влияет в частности цвет стен. Так, яркие стены и элементы декора свойственны офисам, деятельность в которых преимущественно творческая.

Мелкие детали интерьера (картины, вазы, статуэтки) придают уют, в таком кабинете находиться приятно и даже интересно.  Если же единственное, что находится на стенах – это награды и дипломы, то в таком помещении цель одна – эффективно работать. Желания отвлечься не возникает – возникает желание закончить свою работу и с чувством выполненного долга покинуть кабинет.

Грамотно продумывая обстановку в кабинете, можно добиться отличных результатов.


Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.