Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Как женщине вести себя с мужчинами на работе

12 Май, 2011 861
Мужчины не рассматривают женщин, как равных себе. Они имеют весьма субъективное мнение о женщинах, с которыми работают, поэтому судят только по их внешнему виду. Конечно же, мужчины абсолютно спокойно относятся к женщинам, обеспечивающим их труд, то есть которые печатают, оформляют бумаги и тому подобное. Также они относятся и к женщинам, которые находятся ниже их ранга. Они рефлекторно берут на себя роль лидера, а эти женщины им конкуренцию не составляют. В коллективе, в котором женщин больше, мужчины уживаются до тех пор, пока весь контроль находится в их руках. Но они начинают чувствовать себя ущемленными в обществе женщин, равных им по развитию.

В настоящее время женщины все чаще соперничают с мужчинами в их сферах. Они считают, что находятся с мужчинами на одной планке, например, пытаются повысить себе зарплату. Мужчины стараются по максимуму избегать таких женщин. Из-за этого женщины могут оказаться изгоями коллектива. Вся полезная информация обычно обходит их стороной, так как мужчины передают ее только друг другу.

Но, что самое страшное, мужчины могут также и агрессивно среагировать на неправильное поведение женщин. Это может произойти в форме скандала, обвинения или сплетни. Самыми малоприятными являются сплетни сексуального характера. Обычно они рассказывают о том, как женщина добилась успехов в своей карьере - не за счет своего ума, а через кровать. Так что если женщина продвигается в служебной должности слишком быстро, то она стопроцентно становится объектом сплетен.

До того, как отвечать на подобные атаки, удостоверьтесь, что главным героем являетесь именно вы. После изучите характер и личность вашего оппонента. Это поможет вам быстрее справиться с ним. Лучше всего ответить ему шуткой, так как она значительно снижает силу нападения.

Можно, конечно, попытаться чего-либо добиться с помощью слез. Но воспользоваться этим трюком женщине на работе можно только один раз, иначе ее посчитают человеком, который не умеет сдерживать свои эмоции.

Для того чтобы предотвратить такие атаки, позаботьтесь о том, чтобы все заранее знали, как и чего вы добились. Однако не забывайте о поддержке хороших отношений с мужчинами на работе: с начальником и коллегами. Например, если в вашем коллективе все увлекаются спортом, то и вам следует быть в курсе последних событий в этой сфере. Порой полезно обращаться к мужчинам за помощью. Но нужно себя вести с мужчинами, как коллега с коллегами, не используя позицию слабой женщины. А на счет лидерства вам следует подумать наперед. Например, если в вашем коллективе женщин мало, то зачем вам оно?

Многие женщины сталкиваются с сексуальной агрессией мужчин. Ее формы проявления могут быть самые разные: пошлые анекдоты, намеки, попытки погладить и, собственно, попытки изнасилования. Такого можно ожидать и от коллег, и о начальника. Мужчиной в этой ситуации руководит не одержимость сексом, а его стремление быть главным.

Женщины, как правило, стесняются слишком резко возражать мужчинам, не желая поднимать шум. Но когда чаша ее терпения будет переполнена, то она может поступить крайне безрассудно, поведясь на свои же эмоции.

Как вести себя в подобной ситуации? Самый простой способ остаться в безопасности - изначально пресечь все вышеописанные попытки. В первый раз смените тему разговора. Однако если такие намеки мягкие, то и отвечать нужно так же, не раздражая человека. Обычно поведение мужчин в таком случае нормализуется. Но если такие намеки будут продолжаться, то пригрозите, что вы можете написать заявление начальнику или записать ваш диалог на диктофон, пленка которого потом окажется у юриста.


Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.