Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Испытательный срок

На работу в первый раз…

5 Сентябрь, 2007 9490

Что же делать в подобной ситуации выпускникам? Если есть возможность, лучше начинать готовиться к работе, будучи студентом. Как это сделать? Можно совместить учебу с подработкой (пусть не по специальности). В этом случае вы получите реальный опыт работы, сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Если же вам удастся найти подработку, имеющую отношение к будущей специальности (допустим, студентка педвуза может поработать няней или вести детский кружок в учреждении дополнительного образования), то устроиться на работу после получения диплома будет гораздо легче, даже если у вас отсутствует трудовая книжка с записью о занимаемой должности. Вы психологически почувствуете себя гораздо комфортнее и раскованнее при общении с потенциальным работодателем. Если у вас в вузе предполагается производственная практика, используйте ее как шанс больше узнать о будущей работе и получить полезные связи. Все, что вы делаете впервые, кажется сложным. Поэтому озадачьтесь вопросом трудоустройства заранее. «Побродите» по Интернету в поисках подходящей вакансии, разместите на специализированных сайтах свое резюме. Так, одна моя подруга к моменту защиты диплома разместила множество своих резюме на сайтах, посвященных работе. Она получила специальность биофизика, прилично знала английский и ПК. В итоге подруге предложили место менеджера в компьютерной фирме. Она не стала отказываться и благополучно проработала два года в хорошем месте с нормальным окладом, после чего поступила в аспирантуру и занялась наукой.

 

Обязательно ходите на собеседования. Даже если вы заранее уверены, что ваша кандидатура не устроит потенциального работодателя или данное рабочее место вам не очень интересно, вы научитесь проходить интервью легко и с улыбкой, сможете грамотно отвечать на наиболее часто задаваемые вопросы.

 

Если же вы впервые занялись трудоустройством только после окончания учебы, придется смириться с существующим положением дел. Скорее всего, вам предложат работу не по специальности или пригласят не на ту должность, на которую вы рассчитываете. Если же вы твердо намерены найти работу по специальности и не готовы трудиться секретарем или агентом по продажам, приготовьтесь к тому, что процесс поиска подходящей вакансии будет долгим. Обычно работодатели вчерашним студентам платят гораздо меньшую зарплату, чем более опытным сотрудникам, занимающим аналогичные должности. Работодателей можно понять: наличие у сотрудника опыта работы — гарантия того, что он будет делать меньше ошибок, да и объяснять ему придется гораздо меньше, чем новичку. К сожалению, процесс обучения в наших вузах все еще далек от реальной жизни: студенты прилежно изучают теорию, а вот с практикой в большинстве случаев плоховато, поэтому выпускник вуза — еще не специалист, а только человек, имеющий возможность им стать (конечно, есть и исключения из этого правила). Поэтому не требуйте сразу и много. Даже наличие красного диплома не дает гарантии хорошей работы. Повышайте свой профессиональный уровень: изучайте специальную литературу, ходите на тренинги, общайтесь с опытными коллегами. Ваши усилия не пропадут даром. Постепенно вы превратитесь в того самого опытного специалиста, за которым буквально охотятся работодатели. Конечно, процесс займет не один год, но без труда, как говорится…

 

Если вы впервые устраиваетесь на работу, подумайте, что вы хотите от нее. Какие ваши пожелания обязательны, а какие в принципе можно изменить. Вы готовы работать по специальности, но за 200 долларов, или секретарем, но за 400? Вы хотите устроиться на работу так, чтобы еще 20 лет работать в этой организации, или готовы получить опыт и перейти в другое место? Конечно, выпускникам не стоит искать работу «на всю жизнь». Вы еще недостаточно представляете себе собственные возможности и их истинную цену, поэтому если вам предлагают не идеальное, но приемлемое для вас рабочее место — соглашайтесь, потом вы всегда сможете его сменить. Для молодого специалиста смена рабочего места — нормальное явление, и при должной подготовке проходит безболезненно.

 

Развивайте дополнительные навыки, не обязательные для специалиста вашего профиля, но полезные для работы. В первую очередь это владение иностранным языком (если в вузе его преподают на недостаточном уровне, учите на курсах или самостоятельно), знание различных компьютерных программ (работа с текстами, графика, бухгалтерия, складской учет) — их также можно освоить самостоятельно или на курсах. Не бойтесь неожиданных сочетаний. Вполне возможно, что переводчик со знанием основ компьютерного дизайна будет ценнейшим специалистом в дизайнерском бюро или фирме, занимающейся созданием интернет-ресурсов.

 

Увы, гарантировать молодым людям без опыта трудоустройство по специальности и на достойных условиях сегодня не может никто. Конечно, это зависит и от конкретной специальности. В настоящее время на рынке труда наблюдается повышенный спрос на технические профессии. Программисту или инженеру-производственнику устроиться на работу проще, чем филологу или экономисту. Зато подобная ситуация стимулирует развитие таких качеств, как целеустремленность, умение пробивать себе дорогу и самому строить свою жизнь, искать нестандартные решения. Поэтому, когда вы поймете, что не стоит ждать манны небесной и что диплом даже самого престижного вуза сам по себе не дает работы и заработка, а для работодателя имеет значение не только «корочка» об образовании, но вкупе с ней практические навыки, шанс устроиться на работу появится. Но эта работа, скорее всего, вряд ли окажется воплощением вашей мечты.

 

Выпускнику обязательно стоит обратить внимание на свои личностные качества. Если для учебы в вузе достаточно посещать лекции и готовиться к экзаменам, и все, что грозит в случае ошибки, — плохая оценка, то на работе вы отвечаете за свои действия, ваши ошибки принесут убытки работодателю и скажутся на вашей карьере. Поэтому повышайте уровень своей личной ответственности и не оставляйте пробелов в знаниях. Отношение к работе по студенческому принципу «на тройку сдал, и слава Богу» не способствует успешному поиску достойной работы. Делайте все на 100 %. У вас есть ценнейший ресурс: оптимизм и энергия молодости. Приложите усилия в правильном направлении — у вас появятся все шансы удачного построения карьеры или создания собственного дела. Между прочим, нынешний мультимиллионер, создатель Microsoft Билл Гейтс в свое время даже не доучился в университете: увлекся компьютерами и созданием программного обеспечения. Так что инициативность и уверенность в своих силах являются полезными инструментами для достижения делового успеха. Подходите к поиску работы не с позиции «бедный я, несчастный, на работу никто не берет, что же делать?», а с вопросом «как мне наиболее полно реализовать себя?», проявите терпение и готовность идти к цели шаг за шагом — и вы неизбежно добьетесь успеха.

 

Если вам не хватает уверенности в себе, посоветуйтесь с хорошим психологом, посетите тренинг уверенности. Ваши проблемы никому не нужны, никто не будет их за вас решать. Хорошо это или плохо, но такова правда сегодняшней жизни. Поэтому творите свою личность, создавайте себе рабочее место!

 

«Конвейерный» принцип работы потихоньку уходит в прошлое, ваши знания, ваш опыт плюс ваша уникальная личность — вот что стоит дороже всего. Приходит эра творческих решений в бизнесе. Если вы сможете генерировать практичные и в то же время творческие решения, то вам не нужно будет искать работу, работа будет сама искать вас. Сотрудников много, а хороших специалистов все еще мало. Станьте же одним из них и наслаждайтесь интересной работой и достойной зарплатой!

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.