Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Можно ли найти работу по объявлениям?

5 Сентябрь, 2007 9452

При определенной доле везения найти работу по объявлениям в газетах или в Интернете возможно - и прецеденты есть. Конечно, уповать только на это не нужно, но если у вас уже есть заработок, то почему бы не разослать пару своих сногсшибательно составленных резюме и мирно ждать милости от природы? Спектр вакансий не скажу, что очень широк, но и не так уж безнадежен. Как всегда, больше всего везет переводчикам, сисадминам, программистам, администраторам гостиниц, продавщицам, официантам и девушкам на телефонных станциях. Есть, правда, одна вакансия-"страшилка" - место мерчендайзера.

 

Даже при большом уважении к этим славным работникам, не могу удержаться от улыбки при слове мерчендайзер - уж что-то очень созвучное с Франкенштейном. По другому, более мирному объявлению требуется "повар с доскональным знанием американской кухни".

 

Кому понадобилась у нас американская кухня (если такое понятие всерьез вообще существует) более расширенного масштаба, чем хот-доги и гамбургеры, - не совсем понятно, но зарплату, между прочим, обещают очень хорошую. Вообще зря мы столько учились или учились не тому. Те же мастера или вот повара получают сейчас раза в два больше, чем любой дипломированный специалист. Далее позарез нужна девушка привлекательной внешности для работы на ... макаронной фабрике. Вот уж не знала, что макароны - такие эстеты и с ними абы кто не работает, им привлекательную внешность подавай.

 

По-прежнему все, как один, работодатели, любят манипуляции с возрастом. Хотя возрастной ценз - это, пожалуй, единственное, с чем при приеме на работу уже не поспоришь. Ибо даже если вы семи пядей во лбу и если ваши 35 на этом самом лбу еще целиком не отпечатались, то все равно секретарь-референт из вас уже никогда не получится. Старше 45 лет не нужны даже мастера или раскатчицы теста, а телефонистки не требуются старше 28-ми - а то вдруг ненароком на том конце телефонного провода кто-то "прослышит", что вам не 28, а все 33. Женщины и так довольно болезненно переживают период своего, скажем так, взросления, а тут еще и объявление, например: "Требуется продавщица (-вец) в магазин одежды. Женщина - от 20 до 30 лет, мужчина - от 20 до 35 лет". И куда смотрят феминистки, не пойму, надо срочно созвать их на митинг протеста и отвоевать для потенциальной продавщицы одежды эти лишние 5 лет трудовой славы.

 

Однако порой возрастные ограничения абсолютно малопонятны: "Требуется журналист - женщина до 30 лет для написания статей". Не могу понять, причем в данном случае возраст - это же не модельный бизнес. И кто сказал, что в цветущие 20 лет ты пишешь лучше, чем в свои "утомленные солнцем" 35? Скоро и продавщиц газетных ларьков будут выбирать не старше 25-ти и по шкале 90-60-90.

 

Следующие объявления звучат почти как из сферы "интимных услуг": "Требуются сказочные герои - девочки до 18 лет" или "Мужчина от 20 до 30 лет, живущий в центре, 9-18". Оказалось, что первое объявление - это набор для детского кафе, а мужчина с параметрами - всего лишь скромный резчик по дереву, согласный работать с 9 до 18-ти.

 

Однако работодателей тоже можно понять. Набирать людей только по присланному резюме и собеседованию весьма чревато. Наибольший напряг, как я понимаю, именно с человеческими качествами соискателей, которые, как правило, проявляются уже после приема на работу. Ибо как объяснить объявление о вакансии на одной пекарне, а внизу отчаянно добавлено, что "Требуется просто нормальный человек!". Что предыдущий работник клал в выпекаемые булочки - остается только догадываться.

 

Прошли те времена, когда можно было прямо из института идти на работу и только там по-настоящему постигать азы своей профессии. Теперь, хоть и с несколькими дипломами, найти нормальную работу невероятно трудно - даже "чистильщицы окон требуются с опытом". Да любая женщина окон этих за свою жизнь начистилась вдоволь, и вообще как можно отделить опытную чистильщицу от неопытной - по разводам на стекле? С другой стороны, объявление от переводчицы 18 лет и юриста 21 года, которые, по их словам, уже успели поработать по специальности и ищут новые заказы, надо бы привлечь за лжесвидетельство.

 

В сфере "ищу работу" чаще всего мелькают скучающие водители, неопытные юристы, вездесущие дизайнеры и молодые девушки, для которых место компьютерного оператора - это пока потолок. Некий товарищ ищет работу "психолога-философа", правда, даже понятия не имею, кому он адресует свой клич. В разделе "предлагаю" одни сплошные "видеосъемки", "услуги няни", неистребимые во все времена "набор и распечатка текстов", "переводы" и прочее. По всей видимости, подобные "предлагаю" - это скорее, приработок, чем основной заработок. "Обучаю" тоже не отличается разнообразием - сплошные "английский язык", "компьютерные программы" и, для разнообразия, "уроки вокала".

 

Что ж, если мы хотим иметь возможность праздно брать уроки вокала во время сеансов психолога-философа, то приходится находиться в нескончаемом поиске заработка. И зря говорят: "не родись красивой, а родись счастливой". Для мерчендайзера, может, это и не важно, но на макаронную фабрику, при соответствующей внешности, можно было бы устроиться и наверняка стать абсолютно счастливой.

 

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.