Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Соглашаться ли на работу без выходных дней

3 Сентябрь, 2007 10261

Заставить человека трудиться без выходных способно, например, тяжелое материальное положение. При этом человек может как работать в одном месте 7 дней в неделю, так и трудиться в нескольких местах поочередно, поэтому в принципе все дни на неделе у него получаются занятыми.

Однако многие работодатели выступают против того, чтобы сотрудник работал с утра до вечера 7 дней в неделю. Кроме того, работодателей зачастую в принципе не устраивает, что сотрудник пропадает днями и ночами на другом месте работы, а к ним приходит выдохшимся, не способным на творческую деятельность. Некоторые люди ищут себе такую работу, чтобы быть занятыми всю неделю. Одни делают это для того, чтобы отвлечься от дурных мыслей. Другие – чтобы не приходить домой. Третьи хотят заработать все деньги.

Если вам приходится работать без выходных, помните:

1. Долго так продолжаться не может. Подобное состояние дел может привести к переутомлению. Поставьте себе предел: «Я работаю так месяц (или установите конкретную дату)».

2. Попробуйте все-таки устраивать себе выходные, которые полностью посвящайте себе.

3. Выявите психологическую причину вашего нежелания отдыхать (если она есть) и устраните ее.

4. Старайтесь на работе отказываться от монотонной деятельности, почаще чередуйте разные занятия, что само по себе является отдыхом.

5. Не отказывайтесь от физкультуры и водных процедур, соблюдайте рациональную диету, чтобы поддерживать себя в хорошей физической форме. Заботьтесь о своем здоровье, даже если много работаете.

 

 

Родион Чепалов

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.