Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Действия подчиненного, чтобы правильно настроить свою работу с начальником

25 Март, 2011 247

1. Нужно хвалить речь начальника. Для этого достаточно сказать после последних его слов, что он молодец, так умеет вдохновить коллектив. Давать оценку нужно только конкретным действиям. Если у него обувь блестит, отлично выбрито лицо, то не нужно на этом акцентировать свое внимание. Со стороны может показаться, как подлизывание, даже ему, а не только остальным сотрудникам.

2. Попробуй узнать манеру поведения своего начальника. Если ему нравится читать подробно отчеты, тогда нужно их делать именно такими. Если начальник любит, когда на столе у сотрудников находится множество документов, тогда достаньте свои прошлогодние бумаги, и сделайте на рабочем месте творческий беспорядок.

3. Если вы идете на встречу вместе с руководителем, тогда не стоит показывать при всех, кто из вас главный. Ведите себя, словно вы равноправные коллеги по работе. Если начальник выразил свое мнение, которое противоречит вашему, тогда не спорьте с ним в этот момент. Вы всегда успеете обсудить все вопросы позже с глазу на глаз.

4. Если по вашей вине произошла потеря товара, груза, тогда стоит сразу сообщить начальнику об этом инциденте. Начальники любят правду. Главное, чтобы на встречу ты подготовился и нашел решения данной проблемы. Не допускай монолога со стороны начальника. Пускай он выберет одно из решений из списка.

5. Ты должен понимать, что предлагая варианты решений, ты должен подкрепить их фактами. Начальник не должен сделать неправильный выбор, и вы ему в этом должны помочь.

6. Найдите общий язык с его секретаршей. Она знает его расписание. Так вы сможете в удачный момент подобраться к нему и провести небольшой разговор, чтобы он сложился в вашу пользу.

7. Показывайте свою предварительную работу. Это нужно делать, чтобы начальник знал, чем вы занимаетесь. Если к нему тяжело достучаться, отсылайте предварительный e-mail.

8. Полезно знать, какие вопросы обсуждаются в соседних отделах.

9. Смейся над шутками начальника, даже если они тебе кажутся плоскими


Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.