Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Учителям повысили зарплату

24 Март, 2011 277
Кабмин повысил зарплаты учителям — ввел 20% надбавки к окладам всем категориям педработников. Выплачивать их начнут с 1 сентября. Напомним, во вторник учителя пикетировали здание правительства с требованием разморозить тарифную сетку и распространить выплату надбавок на все категории педагогов.

Митингующим пообещали, что решение по надбавкам будет принято в среду, а по тарифной сетке — позже (точные сроки не назывались). Теперь право на надбавки в 20% от зарплаты, кроме учителей школ, имеют также воспитатели в детсадах, руководители различных кружков в домах творчества, педагоги в интернатах и др. Всего зарплата повыситься у более чем 350 тыс. педагогов, на что Кабмин будет просить Раду выделить 370 млн грн.


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.