Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

"Похвалите меня", или Ошибки на пути понравиться начальству

4 Март, 2011 397
Не стоит делать из коллеги, который активно пытается «рекламировать» себя перед руководителем, хитрого тщеславного монстрика с меркантильными целями. Возможно, в глубине души вы понимаете, что тоже устали от тихой, неприметной жизни за офисным столом. Настало время выделиться? Главное, не совершайте типичных ошибок, которые подстерегают на этом пути:

1. «А вот Иван Петрович из отдела кадров…»

То, что доносчику — первый кнут, известно всем. Жалуясь руководителю на действия коллеги или партнера, вы вряд ли добьетесь справедливости, зато свой имидж подпортите изрядно. Какому начальству понравится сотрудник, распускающий сплетни (а ведь может показаться именно так) и пытающийся самоутвердиться за чужой счет? Кроме того, рассказывая руководителю о поведении коллег, вы даете понять, что он плохо отслеживает ситуацию в коллективе. Такое «обличение» вряд ли сыграет в вашу пользу.

2. «А ведь это я предложил удачное название для новой марки…»

Ваши профессиональные достижения, несомненно, важны и могут повлиять на реакцию начальства. Более того, напоминать о личном вкладе, внесенном в разработку и реализацию проектов, иногда просто необходимо. Это лишний повод для более тесного, доверительного общения с начальством, возможность выразить свое мнение по тому или иному вопросу и еще раз напомнить, что вы ратуете за общее дело. Однако бросаться к руководителю по рабочим пустякам и бить себя в грудь, доказывая, что третье предложение делового письма составили именно вы, мягко говоря, не стоит.

3. «Петрович! Ты не прав!»

Может сложиться так, что не только вы будете преследовать цель получить признание руководства. Сотрудник того же отдела решит двигаться в таком же направлении, однако будет работать на публику, вести себя неэтично, и, слишком заботясь о своей персоне, вдруг парализует работу всего коллектива. В данном случае избегайте соблазна немедленно доложить об инциденте начальству. Поговорите с коллегой и объясните, что он не прав. Попытайтесь сами изменить сложившуюся ситуацию, и тогда руководитель скорее отметит ваши реальные достижения.

Путь к получению признания вам помогут пройти следующие простые советы:

- Не бойтесь высказывать мнение по любому рабочему вопросу. Если таковое отсутствует, попытайтесь найти рациональное зерно в чужом мнении и развейте его до более четкой стратегии.

- В беседе с руководителем часто говорите «я», «мой» «мне» — используйте личные местоимения.

- Говорите о личных успехах и достижениях, но не хвалитесь слишком открыто. Сохраняйте спокойствие и уверенность, словно это обычная практика. Не ведите себя как павлин.

- Если в ваш адрес идет критика, признайте ошибки, но представьте их недоразумением и обещайте исправить в ближайшее время.

- Предоставляйте отчеты о проделанной работе. Презентации делать не надо: это будет выглядеть нелепо и излишне. Достаточно ограничиться 1–2 листами.

- Иногда можете остаться в офисе после окончания рабочего дня. Но не переусердствуйте, ведь руководитель может предположить, что вы медленно справляетесь с поставленными задачами. Лучше задерживаться во время общей загруженности отдела или работы над сложным проектом.


Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.