Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Все о профессиях

Профессия: редактор сайта

15 Февраль, 2011 416
Например, если вы редактор Интернет-магазина, вы должны будете наполнять страницы, сделать четкую структуру, интересный текст, к тому же побуждающий к покупке.

Так как магазины бывают самые разные, то и тематика, о которой можно писать, тоже может быть самой разной. Редактор может писать тексты (если у сайта нет позиции контент-менеджера, то им является редактор), также он обычно должен владеть основами сео, чтобы оптимизировать статьи сайта под определенные запросы, чтобы вывести сайт в топ поисковых систем.

Это один вариант для позиции редактора сайта. Второй – это работать на компанию, у которой есть свой корпоративный сайт, редактор работает совместно, то есть тесно сотрудничая с программистами или оптимизаторами, следя за тем, чтобы сайт был четко и понятно сделан, с такой же понятной любому заходящему информацией.
Вы должны доходчиво и интересно подать материал о компании, сотрудниках, истории организации.

Редактор здесь не просто журналист или контент-менеджер, он должен обладать талантами и маркетолога, и имиджмейкера.

Еще редакторы сайтов найдут себя в электронных версиях газет и журналов, хотя обычно за сайтами следят выпускающие или литературные редакторы печатного издания. Там редактор должен грамотно и интересно проанонсировать материалы, разместить рекламу, подобрать фотографии к номеру, отвечать на вопросы посетителей сайта.

Редактор всегда должен держать руку на пульсе времени, быть продвинутым пользователем и даже немного больше. Порой необходима срочная публикация, и редактор должен максимально быстро ее сделать, будь то хоть поздний вечер или выходной. Так что заранее запишите все адреса Интернет-кафе в вашем городе или кафе с wi-fi, если вы носите нетбук.

Также редакторы есть у больших порталов, где выходят статьи разных авторов. Там часто редактор пишет сам, если есть время, к тому же проверяет статьи других авторов, делает корректорскую и литературную правку.

Очень часто редактор полный хозяин во всем, что касается содержания.

Какими достоинствами должен обладать редактор сайта?

    * Во-первых, он должен быть грамотным человеком, отлично знать родной язык.
    * Во-вторых, он должен уметь писать, причем хорошо писать тексты.
    * В-третьих, он должен разбираться в предмете, о котором пишет. К тому же очень часто он должен разбираться в сео-оптимизации, в работе с системой управления сайтом.

Эта вакансия подойдет филологам-русистам, журналистам, выпускникам факультета издательского дела со специализацией "редактура".


Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.