Ты понимаешь, что эта работа твоей мечты и, если удастся устроиться, то это станет успешным стартом в карьере и круто изменит всю твою жизнь.
Ты нервничаешь, несколько раз репетируешь свою речь перед зеркалом, составляешь список вопросов, которые тебе могут задать в ходе интервью, продумываешь до мелочей костюм и приходишь к выводу, что шансы у тебя неплохие.
Ободряет уже и то, что твое резюме было рассмотрено и на потенциального работодателя произвело впечатление – тебя выделили из всех и пригласили, хотя, безусловно, ты прекрасно знаешь, что ты не единственный претендент на вакансию и предстоит нелегкая борьба. Нужно проявить себя и выложиться на все сто процентов.
Так, посмотрим, какие “козыри” на руках. Высшее образование в известном вузе (дневное отделение), знание иностранного языка, опыт работы в данной сфере от года, презентабельная внешность, молодость и готовность учиться. У конкурентов козыри те же. По каким же критериям будут выбирать достойного? Какие личностные качества сочтут приоритетными для этой должности?
Главная цель на интервью - доказать работодателю, что ты зрелый и целеустремленный человек, грамотный специалист, который будет полезен фирме. Поэтому твоя позиция должна быть активной. Ты должен продемонстрировать свою профессиональную компетентность, но иногда и этого оказывается недостаточным, чтобы устроиться на желанную работу.
По мере того, как конкуренция в украинском бизнесе набирает обороты, работодатели все чаще предпочитают проверить соискателя с помощью «стрессового интервью», узнать, как он будет действовать в экстремальной ситуации.
Рекрутеры задают вопросы интимного характера, оскорбляют, кричат, могут запустить папкой с документами или пролить на кандидата горячий кофе. Такие нетрадиционные методы, заявляют они, позволяют им более точно оценить потенциальных работников. Ничто не помогает раскрыть человека так, как если плеснуть ему в лицо стакан воды.
Если претендент на должность проявляет в ответ агрессивность, считается, что у него сильный характер и лидерские качества.
Если такое оскорбительное действие не провоцирует бурной реакции, то кандидата возьмет на работу босс, которому нужен скромный безынициативный работник, чьи амбиции ему не будут угрожать.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.