Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Испытательный срок

Вы новичок. Это катастрофа. Что же делать?

25 Январь, 2011 548

Да мало ли приятных моментов несет в себе смена вида деятельности. И все бы хорошо, и крылья за спиной уже готовы оторвать вас от земли и унести на седьмое небо. Да что там седьмое... если бы не одно небольшое «но». Вы новичок в этом деле, в этом коллективе. И одна лишь мысль об этом временами повергает в ужас.

С чего начать? Как себя вести с коллегами – их так много? Как прочувствовать и выбрать ту самую тропинку, которая приведет вас к успеху и процветанию, к уважению и поддержке? Да, похоже, это может стать серьезной проблемой. Как уменьшить вышеупомянутое «но» до микроскопических размеров «на-но»? И вообще, возможно ли это?

Следуя внутренним амбициям, я решил начать свою жизнь на этом проекте именно с такой статьи. Еще сутки назад я не знал о нем абсолютно ничего. Теперь некоторая двоякость чувств делит мою душу на две части. Очень уж знакомое чувство. Обладая не столь продолжительным стажем работы на трех предприятиях, я, все же, сделал некоторые выводы для себя. Ну очень хочется поделиться ими!

Конечно же, больше пожеланий будет к новичкам. Эти пожелания просты, как простой карандаш и стары, как идея коллективизации.

1. Не старайтесь угодить как можно большему количеству людей за рекордно короткий промежуток времени. Этакое угодничество чаще всего имеет обратный ожидаемому эффект. Хотя бы уже из-за того, что вы не совсем осведомлены о раскладе сил в коллективе и сложившихся группировках.

2. Не умничайте. О, сколько раз приходилось выслушивать фразы «нам на лекциях как-то говорили» или «а я в журнале читал»! Поверьте, ваша коллега Мария Ивановна, возможно, раньше вас была прекрасно осведомлена о новейших технологиях, которые бережно внесли вам в уши преподаватели на лекциях. И скидка на вашу неосведомленность о маленьких поправках на жизненные реалии вам будет даваться, увы, не всегда.

3. Не проявляйте видимого страха перед начальством. Если вы меняетесь в лице, голосе и поведении при появлении в дверном проеме вашего босса, это не сможет охарактеризовать вас с лучшей стороны в его глазах.

4. Благодарно принимайте советы. Уж поверьте этому совету, он безотказен. Здесь вы убьете никак не меньше двух зайцев. Самолюбие старшего коллеги будет умащено, совет чаще всего окажется действительно ценным, а с вас ведь не убудет, если вы скажете «спасибо за прекрасный совет».

5. Старайтесь не советовать опытным работникам в вещах, носящих статус «пареной репы». Это весьма раздражает их. Все же, пословица «яйца курицу не учат» была рождена народом не зря и до сих пор не требует серьезной актуализации.

6. Помните: отношения «рубаха-парень» между коллегами складываются не за одну неделю. И если вы увидели, как ваши коллеги дружески хлопают друг друга по спине и отпускают язвительные шутки, при этом заразительно смеясь, это не означает, что такое же поведение с вашей стороны будет принято кем-либо из них с таким же энтузиазмом.

У меня осталось совсем немного советов, а вернее, один. На сей раз он не относится к новичкам. Опытные работники, прошу вас: помните, что чувствует новичок, и хотя бы иногда, вместо того, чтобы получать наслаждение от его непонимающе-восхищенного взгляда, переступите свои принципы и объясните ему все на пальцах. Так вы заработаете гораздо больше уважения с его стороны. Помните, пожалуйста, что каждый из нас, вне зависимости от возраста, стажа и других показателей в любой момент может оказаться новичком. И тогда лучшими нашими помощниками окажутся взаимопонимание и терпение.


Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.