Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

В разгар зимы в киевских квартирах отключат отопление

20 Январь, 2011 242
Киеву во второй раз за этот отопительный сезон перекрывают газ. Сейчас АК «Киевэнерго» лишили голубого топлива за то, что она снова задолжала, в результате не получив лимитов на январь. «Нефтегаз» поручил «Киевгазу» приостановить транспортировку газа всем, кто не получил лимитов на январь», — сказали в пресс-службе «Киевгаза». Сегодня в «Киевэнерго» комментировать ситуацию не стали, а потому пока непонятно, ждут ли киевлян холодные батареи или у энергокомпании есть еще запасы.

Напомним, в последний раз давление газа в Киеве прикручивали в конце ноября за долг столицы в 1,3 млрд грн. Тогда Киев свои долги заплатил. Среди крупных должников «Киевэнерго» числились ВР, «Пасстранс», «Водоканал», «Горсвет».


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.