Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

Особенности деловых отношений или как представить людей друг другу.

12 Январь, 2011 400
Что сделать, чтобы не опозориться и не провалить важную встречу? Как одеться, на чем приехать, как войти, как поздороваться? Особенности деловых отношений включают большое множество подобных вопросов связанных с современным деловым этикетом и ораторским искусством.

Представьте ситуацию, вы устраиваете вечеринку, соберется большое количество незнакомых и абсолютно разных по статусу, возрасту, интересам людей. Перед вами встает задача представить гостей друг другу. Как сделать это правильно, чтобы никого не обидеть?

Перед тем как познакомить людей дуг с другом, следует определиться в выборе, кто из собравшихся для вас имеет большую значимость, чтобы представить ему остальных. Например: вы желаете познакомить вашего начальника со своим другом. Ваши действия: назовите имя начальника и произнесите фразу: «…Я хотел бы представить вам своего хорошего друга …», затем имя друга и фразу: «…, это руководитель нашей организации …».

Важно! В процессе представления людей друг другу, не маловажно сказать пару слов о каждом из знакомящихся. Это даст им тему для начала разговора.

В случае если выбрать наиболее значимого человека, для представления ему остальных гостей, не получается, руководствуйтесь возрастным критерием.

Как только вам представили человека, постарайтесь повторить его имя. Это нужно для того, чтобы новый знакомый почувствовал себя признанным вами, а так же повторение имени поможет быстрее его запомнить. Повторить, имя собеседника можно обратившись, к нему и: задав не сложный вопрос, предложив перекусить, рассказав курьезный случай (если это уместно).

Итак, особенностей в деловых отношениях предостаточно, однако всему можно научиться. Удачи.


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.