Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

11 вопросов, которые перевернут вашу жизнь!

15 Декабрь, 2010 208
Прежде всего, чтобы успешно двигаться вверх по служебной лестнице, для себя ответьте на эти вопросы:

1. Какую конкретно должность я хочу занимать?

2. В какой компании?

3. В какие сроки я могу этого добиться?

4. Что мне надо изменить или улучшить, чтобы достичь желаемого?

5. Почему я хочу это сделать? Какого результата стремлюсь добиться?

6. Какие выгоды надеюсь получить?

7. Куда эта должность приведет меня в будущем?

8. Кто будет мне помогать или мешать в достижении этой цели?

9. Как именно я могу ее достичь?

10. Что мне надо сделать в первую очередь, во вторую, в третью?..

11. Что действительно произойдет в моей жизни, когда я достигну этой цели?

Честные ответы помогут вам правильно сформулировать цель, к которой вы должны стремиться.

Типичные ошибки, мешающие служебному росту
Думаете, что вы умнее всех и никто, кроме вас, не умеет работать. Эта позиция задевает ваших коллег. Поэтому ваше желание «продвинуться» вызывает их дружное противодействие.

Сначала тешите себя иллюзией, что ваше «мудрое» начальство только и думает, как бы вас продвинуть. А потом, не дождавшись повышения, начинаете обижаться.

Вы не отдаете себе отчета в том, что ваше нынешнее положение приносит вам выгоды, от которых вы не можете отказаться. И поэтому неосознанно саботируете любые возможности карьерного роста.

Недооцениваете себя. Вам кажется, что кто-то другой имеет больше шансов на желаемую должность, и вы сдаетесь без боя.

Ничего не предпринимаете конкретного для получения желанной должности: не шлифуете свое резюме, не отсылаете его в интересную вам компанию, не учитесь. А под лежачий камень, как говорится.

Часто говорите начальству, что не успеваете, не знаете, как выполнить поручение, ходите по офису с недовольной миной, как будто кто-то виноват в том, что вы не выспались. И этим портите себе репутацию.

Полагаетесь только на хорошие отношения с руководством или, наоборот, только с подчиненными. А надо налаживать контакты во всех возможных направлениях


Читайте также
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.