Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Моббинг, Или травля на работе

14 Декабрь, 2010 295
Например, по данным немецких профсоюзов и социологических исследований, число жертв так называемого морального преследования на рабочем месте достигло двух миллионов человек. По оценкам экспертов, около десяти процентов работников по найму по крайней мере один раз пережили преследования на работе. Их постоянно подвергают критике, очерняют перед начальством, им поставляют заведомо неточную информацию, игнорируют, а то и терроризируют в коллективе.

Жертвы подобных притеснений теряют уверенность в себе, впадают в депрессию, а доведенные до крайнего отчаяния нередко кончают жизнь самоубийством.

Согласно исследованиям 20 процентов от общего числа всех самоубийств совершаются в результате психологического террора на работе.
В европейских странах в обиход даже вошло специальное слово - “моббинг”.
В Федеральном суде Германии по трудовым спорам его расшифровывают как “систематическое проявление враждебности, издевательство и дискриминация - как среди работников по найму, так и по отношению к подчиненным со стороны руководства”.
Причины “нормального” моббинга - это чаще всего ненависть, зависть, антипатия.

“Боссинг” - особая разновидность моббинга - куда страшнее.
Тут преследуется конкретная цель (как правило, навсегда избавиться от неугодного работника), и чтобы добиться ее, применяется целая стратегия.
В случае боссинга за кулисами интриг, связанных с травлей людей, стоит не кто иной, как сам “босс” - руководитель коллектива, который, казалось бы, должен способствовать созданию здоровой психологической атмосферы в своей “команде”.
Тем, кто попадает в опалу у шефа, не позавидуешь.
В поединке с начальством многие чаще всего бессильны.
На поддержку со стороны коллег по работе рассчитывать не приходится: созерцая, как травят коллегу, они в лучшем случае помалкивают.
Последствия моббинга предсказуемы, причем не только для здоровья объекта травли.
Общеизвестно, что примерно треть своей жизни человек проводит на работе.
И если там что-то не ладится, соответственно, понижается само качество его жизни.
В то же время существенные потери несет любая организация, в которой применяется моббинг.
По оценкам экспертов, моббинг обходится немецкой экономике в 50 миллионов евро в год.
Дело в том, что он стоит энергии.
Ведь участники интриги большей частью концентрируются именно на процессе травли, работа как таковая волей-неволей отходит на задний план.
Показательно, что система травли формируется еще до начала трудовой деятельности.

Исследователи Мюнхенского университета пришли к выводу, что в немецких школах каждый 25-й ученик, как минимум, один раз в неделю подвергается моббингу.
В пересчете на общее количество учащихся число жертв по всей Германии составляет 500 тысяч детей и подростков в неделю.
Исследование свидетельствует, что моббинг происходит практически в каждом классе, вне зависимости от типа учебного заведения и места его расположения.


Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.