Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Как отказаться от командировки

26 Ноябрь, 2010 1244
Приказ руководителя о направлении в командировку является обязательным. Подчиненный не имеет права отказаться от поездки без уважительных причин — иначе он уклоняется от своих служебных обязанностей, что может стать причиной для выговора и увольнения. Исключение закон делает для беременных женщин. Женщин, имеющих детей до трех лет, также нельзя отправить в командировку без их письменного согласия.

Мнимый больной

Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя. Для того чтобы избежать ненавистной поездки, достаточно получить больничный у врача.

Однако вам придется предупредить начальника о том, что вы заболели и не можете отправиться в путешествие: позвоните и для подстраховки обязательно напишите письмо руководителю. Если у работодателя возникнут к вам претензии, вы всегда сможете доказать свою правоту документально. Однако юристы советуют не злоупотреблять доверием работодателя и использовать обман только в самых крайних случаях, если иного выхода нет.

Не твое дело

При направлении в командировку работодатель обязан издать соответствующий приказ, выдать сотруднику командировочное удостоверение для поездок в пределах страны, а также служебное задание, где будут прописаны обязанности подчиненного.

Если в служебном задании указаны задачи, которые не относятся к вашим должностным обязанностям, вы имеете полное право отказаться от командировки. Доказать свою правоту можно с помощью трудового договора или должностной инструкции, где зафиксированы ваши трудовые обязанности.

За чужой счет

Перед командировкой работодатель обязан выдать сотруднику денежные средства, сумма которых варьируется в зависимости от характера поездки. Если бухгалтерия не перечислила вам деньги до командировки, вы также может отказаться от поездки.

Работник не должен оплачивать служебные расходы. Тем самым вы заодно обезопасите себя от скупого работодателя, который пост-фактум может забыть о возмещении вам средств, которые вы потратили из своего кармана.

Скрытое увольнение

Как говорят юристы, работодатели нередко используют командировки как средство моббинга.

«Часто работодатели стремятся избавиться от работников, отправляя их поездом из Москвы во Владивосток, да еще и с выплатой минимальных суточных, чтобы работнику жизнь сладкой не казалась», — комментирует член ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник. Конечно, сотрудник предпочтет уволиться из компании, чем терпеть постоянные и столь неприятные разъезды.

Иногда работодатель и вовсе не желает ждать, пока подчиненный предпочтет уйти из фирмы по собственному желанию. Руководитель оформляет командировку надлежащим образом, затем уничтожает все бумаги, имеющие отношение к поездке, а после увольняет работника за прогул. Поэтому юристы советуют сотруднику просить заверенные копии договоров, которые выдавались ему перед командировкой.


Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.